abbd431 10 Posted November 7, 2015 Partager Posted November 7, 2015 bonjour dans mon entreprise, pour renouveler le contrat du travail, la DRH nous oblige à signer un avenant de l'ancien contrat, et un autre avenant après la fin de chaque avenant ... etc parfois la durée de l'avenant est supérieur à la durée initiale du contrat. est ce que c'est légal ? merci Citer Link to post Share on other sites
peggy 236 Posted November 7, 2015 Partager Posted November 7, 2015 Ces contrats sont de quelle durée ?! Il me semble que c'est illégal, après un certain temps, l'employé doit être confirmé d'office, si je ne me trompe pas, après deux cdd ! Citer Link to post Share on other sites
abbd431 10 Posted November 8, 2015 Author Partager Posted November 8, 2015 généralement le contrat initial c'est de 6 mois, ensuite ya pas de renouvellement du contrat, juste avenant après avenant.. illimité Citer Link to post Share on other sites
peggy 236 Posted November 8, 2015 Partager Posted November 8, 2015 généralement le contrat initial c'est de 6 mois, ensuite ya pas de renouvellement du contrat, juste avenant après avenant.. illimité Vas faire un tour du côté de l'inspection du travail, mais arranges toi pour leur soustraire les informations en douce, ton patron les a sûrement dans la poche pour agir en toute tranquillité comme il le fait ! Citer Link to post Share on other sites
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