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la demande de Segolene Royale sur l'acompagnement de la femme travaillant le soir


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bonjour

 

on rigole de la demande de Segolene

 

pour l'accompagnement de la femme apres son travail le soir

 

 

 

ou la femme de nos jour travaille et rentre le soir seule chez elle et doit se debrouiller pour etre ou pas acompagné

 

 

 

 

 

alors que la loi disait travail interdit la nuit pour les femme qu'en est il ? du droit et des regles

 

 

 

moi je ytrouve cela avoir une bonne pensé pour le respect ey le droit d ela femme alors que Sarkozy veut terrorisé les delinquents mais en fait il terrorise les populations

 

 

 

 

 

un avis?? sur la travail de nuit qui met en danger la vie des femmes

 

alor qu'on essaye de nous faire croire le contraire

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De toute façon, ça va créer de l'emploi. Donc, tout benef.

 

salut mon ferre que pensé du viole et lorsqu'il y aura meurtre et crime

et que ce coté la sera dans les esprit d ela delinquence

sait tu comment cela se pasait dans les rues de New-york deja

 

il nous faut assure pour dire que les citoyen sont protege et ne s'adonne aps a des libertés pour etre plus disponible a etre ataquer mais que la societe y veille a la securité des individu et la loi protege les faible c'est dire l'enfant et la femme au travail mais ou est le syndicat dans cette affaire

 

c'est des lois du code du travail pourtant de 1945

 

le delaissement revient et on viole la femme en 2007 et en plus la femme policiere il ya la de la vengence en l'air aussi

 

tu va bien elkhayam

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Guest anais

Il y a vraiment beaucoup de femmes qui travaillent de nuit, et outre les femmes policières qui peuvent être menacées il y a aussi les personnels féminins des hôpitaux ( plus particulièrement les infirmières en secteur psychiatrique et celles qui travaillent dans les prisons) qui sont attendues à leur sortie le matin, se font suivre...et ... advienne que pourra.

 

Ce serait parfait !!!! mais très difficilement réalisable, enfin, si c'est possible,

je ne demande pas mieux.

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Il y a vraiment beaucoup de femmes qui travaillent de nuit, et outre les femmes policières qui peuvent être menacées il y a aussi les personnels féminins des hôpitaux ( plus particulièrement les infirmières en secteur psychiatrique et celles qui travaillent dans les prisons) qui sont attendues à leur sortie le matin, se font suivre...et ... advienne que pourra.

 

Ce serait parfait !!!! mais très difficilement réalisable, enfin, si c'est possible,

je ne demande pas mieux.

 

bonjour anais

normalement dans le code du travail

le travail de nuit est interdit pour les femme

donc il suffit de suivre les regles

le mùonde se modernise mais en delaissant les cote de securité par exemple et de reponsabilité a respecté

 

 

bien a toi

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Guest anais
bonjour anais

normalement dans le code du travail

le travail de nuit est interdit pour les femme

donc il suffit de suivre les regles

le mùonde se modernise mais en delaissant les cote de securité par exemple et de reponsabilité a respecté

 

 

bien a toi

 

 

Bonjour, pmat,

 

Oui, biein sur, mais pour certaines entreprises c'est vrai, mais pas pour tout les corps de métiers... et tu penses bien que c'est cité dans le code du travail

 

Regarde ça :

 

Travail de nuit des femmes

Au nom de l'égalité professionnelle, le gouvernement devrait autoriser le travail de nuit des femmes.

Proposition de loi sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du 28 novembre 2000,adoptée par l'Assemblée nationale, en deuxième lecture.

 

 

Qu'est-ce qui est considéré comme travail de nuit?

 

 

Et les femmes enceintes?

 

Auparavant, le travail de nuit des femmes était interdit par le Code du travail.

 

Désormais, il est autorisé , ce qui implique en contrepartie un repos compensateur et, le cas échéant, une majoration de salaire au titre des périodes de nuit.

 

Précisons que tout travail accomplit au moins pendant 3 heures quotidiennement, entre 21 heures et 6 heures du matin au moins deux fois par semaine, est considéré comme travail de nuit.

 

A noter que si, pour des raisons familiales impérieuses (garde d' enfant, prise en charge d'un parent dépendant..), vous souhaitez occuper un poste de jour, vous avez priorité pour l'attribution d'un emploi équivalent.

 

 

Les femmes enceintes ou qui viennent d'accoucher peuvent être affectées, à leur demande, à un poste de jour pendant la durée de leur grossesse ou du congé postnatal, sans diminution de rémunération.

 

Si l'employeur n'est pas en mesure de proposer un autre poste, il doit en faire connaitre les motifs.

 

Le contrat de travail est alors suspendu jusqu'à la date du congé légal de maternité, avec ,cependant une "garantie de rémunération" impérative pendant cette période.

 

Les mineures sont-elles concernées?

 

Non. Le travail de nuit est strictement interdit aux jeunes de moins de 18 ans.

 

Toutefois des dérogations peuvent être accordées par l'inspecteur du travail, notamment pour les établissements commerciaux et ceux du spectacle .

 

Source : Avis-droit- social

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Bonjour, pmat,

 

Oui, biein sur, mais pour certaines entreprises c'est vrai, mais pas pour tout les corps de métiers... et tu penses bien que c'est cité dans le code du travail

 

Regarde ça :

 

Travail de nuit des femmes

Au nom de l'égalité professionnelle, le gouvernement devrait autoriser le travail de nuit des femmes.

Proposition de loi sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du 28 novembre 2000,adoptée par l'Assemblée nationale, en deuxième lecture.

 

 

Qu'est-ce qui est considéré comme travail de nuit?

 

 

Et les femmes enceintes?

 

Auparavant, le travail de nuit des femmes était interdit par le Code du travail.

 

Désormais, il est autorisé , ce qui implique en contrepartie un repos compensateur et, le cas échéant, une majoration de salaire au titre des périodes de nuit.

 

Précisons que tout travail accomplit au moins pendant 3 heures quotidiennement, entre 21 heures et 6 heures du matin au moins deux fois par semaine, est considéré comme travail de nuit.

A noter que si, pour des raisons familiales impérieuses (garde d' enfant, prise en charge d'un parent dépendant..), vous souhaitez occuper un poste de jour, vous avez priorité pour l'attribution d'un emploi équivalent.

 

 

Les femmes enceintes ou qui viennent d'accoucher peuvent être affectées, à leur demande, à un poste de jour pendant la durée de leur grossesse ou du congé postnatal, sans diminution de rémunération.

 

Si l'employeur n'est pas en mesure de proposer un autre poste, il doit en faire connaitre les motifs.

 

Le contrat de travail est alors suspendu jusqu'à la date du congé légal de maternité, avec ,cependant une "garantie de rémunération" impérative pendant cette période.

 

Les mineures sont-elles concernées?

 

Non. Le travail de nuit est strictement interdit aux jeunes de moins de 18 ans.

 

Toutefois des dérogations peuvent être accordées par l'inspecteur du travail, notamment pour les établissements commerciaux et ceux du spectacle .

 

Source : Avis-droit- social

merci c'est cela mem ce que j'ai voulu dire un droit et un acquis ne doivent jamis etre abusé

c'est tipiquement francais on adonné on respecté et hop on detruit la famille et justement depuis 1968 cela est asser vrais

 

ou le syndicat sur bien des questions et des sujets absent parout il a mem peur pour lui meme

 

c'est pourquoi iol ne reagis mem aps pur l'emigration qui est sous la loi du travail et l'emigartion est en lien normalment et devien sous la protection du droit et du travail ce qui est absent aussi donc c'est tout a faire

 

merci de t'etre penché sur la question tu as fait un beau travail de militante syndicaliste bravos merci pour les femme aussi

 

voila un sujet pour le quelle les femme doivent sortir dans tous les pays du monde dan sla rue pour manifesté et moi j'y serais

 

cordialement

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