WoMaN 10 Posted October 20, 2007 Partager Posted October 20, 2007 Les jeunes et les femmes plus touchés par le chômage C’est un fait connu : bien qu’ils soient plus instruits, les jeunes sont les premières victimes du chômage. Une récente étude du Centre de recherche en économie appliquée pour le développement (Cread) révèle que les jeunes citadines sont les plus exclues de l’emploi décent. Parmi les jeunes, le chômage des jeunes filles citadines est, d’après le Cread, proche de 50% en 2006. Le taux de chômage des jeunes est quatre fois plus important que celui des adultes. Les chercheurs du Cread parlent de « discrimination » envers les femmes et les jeunes dans le marché du travail. « Le taux de chômage moyen national, d’après les données de l’ONS, a enregistré une baisse entre 2005 et 2006, passant de 15,3% à 12,3%. Mais celui des jeunes (16-29 ans) a enregistré une hausse durant la même période, passant de 27,4% à 28,7%. Ce constat démontre, si besoin est, que les jeunes sont toujours victimes du chômage, même dans une situation d’aisance financière », explique Mohamed Saïb Musette, chercheur au Cread. Il souligne que deux chômeurs sur trois sont des jeunes. Paradoxalement, la baisse du taux de chômage ces dernières années s’est accompagnée par une hausse du chômage juvénile. Le taux de chômage des adultes (de 30 à 59 ans) est estimé à 6,3% en 2006 contre 13,1% en 2005. Pour les femmes en milieu urbain, le taux de chômage est quatre fois plus important que celui des hommes, passant de 1,5% en 2005 à 6% en 2006. « Le taux de chômage des jeunes hommes est resté plus ou moins identique entre 2005 et 2006, soit 26% ; par contre, le taux de chômage des filles est passé de 32,2% en 2005 à 38,6% en 2006, avec une pointe de 49,8% pour les citadines contre 24,7% dans les zones rurales », peut-on lire dans l’étude du Cread. L’un des freins à la lutte contre le chômage est, indique le Cread, les « idées reçues » sur l’emploi en Algérie. « Surmonter ces préjugés est une étape essentielle pour élaborer de nouvelles stratégies d’inclusion des jeunes dans le monde du travail », estime le rédacteur de l’étude. Parmi les « préjugés » relevés par l’Organisation internationale du travail (OIT) figure notamment le fait de penser que dans la mesure où les jeunes sont plus instruits, ils trouveront du travail plus facilement, que les jeunes aiment « faire le tour » pour trouver le meilleur emploi ou que les jeunes constituent un groupe homogène et les stratégies de résolution des défis des jeunes sur le marché du travail peuvent être appliquées de manière uniforme à l’intérieur du pays. « Il existe de nombreux sous-groupes de jeunes confrontés à une discrimination basée sur les origines familiales et tribales, l’âge ou la situation géographique ou encore selon les statuts sociaux (jeunes migrants, jeunes femmes, jeunes ruraux) », dénonce l’étude du Cread. Cela entraînerait, selon l’étude, une forme de « découragement » des jeunes chômeurs qui les dirigerait vers le secteur informel Citer Link to post Share on other sites
miouze 10 Posted October 27, 2007 Partager Posted October 27, 2007 la prostitution et la drogue a battut tous les records Citer Link to post Share on other sites
Kenshiro 10 Posted October 28, 2007 Partager Posted October 28, 2007 sans étude sans rien, les jeunes même avec des licences se trouve devenir des cadres "hitistes", personne se préocupe des jeunes, koul wahed tekhti rassou, résponsable mais tekhti rassou, alors soit les jeunes se tournes vers "drahem lahram" comme leur résponsable, soit harraga Citer Link to post Share on other sites
Safsafa 10 Posted December 2, 2007 Partager Posted December 2, 2007 Ce constat dramatique, démoralise complètement. L'Algérie a des ressources immenses, et humaines en particuliers. Il faut garder le coeur éveillé à l'espoir, que tout peut changer, et In cha Allah,changera. Citer Link to post Share on other sites
kikou 10 Posted October 19, 2008 Partager Posted October 19, 2008 jobdz.com et http://www.aljazaire.com c'est le meme site et la nouvelle est que ces deux site sont des arnaqueures j'ai payer 1000DA pour avoir un m2passe pour acceder a leur base de donnes mais nul ne repond ni par mail ni par telephone ce temoigniage est pour les gens qui veulents adherer surtous pas ces deux sites. je veux pas qu'ils arnaque d'autres personnes:gun_sniper: Citer Link to post Share on other sites
lounes09 10 Posted July 27, 2009 Partager Posted July 27, 2009 Les jeunes ne veulent pas travailler. Tout le monde se plaint. Comment expliquer que des chinois et autres ressortissants des pays d'afrique arrivent à travailler en Algérie alors qu'il y a des algériens au chomage. Est ce que vous trouvez normal qu'on quitte un boulot au moment où il y a un plan de charge ? Il y a tout un problème de culture. Pourquoi les entrepreneurs optent plutot pour le recrutement de retraités que de jeunes. Le jeune, vous ne saurez jamais quand est ce il vous quitte. Ils sont instable. Quant aux filles, elles sont plus enrolées que les garçons car : -elles sont plus disciplinées, - elles sont plus stables, - et elles posent rarement de problèmes (divulgation de secret professionnel...) Citer Link to post Share on other sites
CRESNI 10 Posted August 27, 2009 Partager Posted August 27, 2009 Bonjour à tous, Je suis française je vis en France, avec un algérien frormidable depuis plusieurs années et nous avons décidé de nous installer en Algérie le plus rapidement possible est il facile de trouver un emploi en Algérie quand on est française je suis prête à travailler dans n'imoorte quel domaine. Merci de me répondre. Citer Link to post Share on other sites
sadoun 10 Posted August 31, 2009 Partager Posted August 31, 2009 seul le patron décide !!! sans étude sans rien, les jeunes même avec des licences se trouve devenir des cadres "hitistes", personne se préocupe des jeunes, koul wahed tekhti rassou, résponsable mais tekhti rassou, alors soit les jeunes se tournes vers "drahem lahram" comme leur résponsable, soit harraga Pour ton information , la ressource humaine n'a jamais existé dans ce bled , seul le grand responsable d'entreprise décide du DROIT de vie ou de MORT !!! Pour cela , que vous éprouverez encore bcp de difficultées pour votre embauche ... Citer Link to post Share on other sites
sadoun 10 Posted August 31, 2009 Partager Posted August 31, 2009 Bonjour à tous, Je suis française je vis en France, avec un algérien frormidable depuis plusieurs années et nous avons décidé de nous installer en Algérie le plus rapidement possible est il facile de trouver un emploi en Algérie quand on est française je suis prête à travailler dans n'imoorte quel domaine. Merci de me répondre. Vous pouvez comme tout le monde postuler à un emploi même en tant que citoyenne étrangère . Vous aurez néanmoins bcp de chances si vous avez des qualificatifs ( titres et diplômes ) Citer Link to post Share on other sites
sadoun 10 Posted August 31, 2009 Partager Posted August 31, 2009 Les jeunes ne veulent pas travailler. Tout le monde se plaint. Comment expliquer que des chinois et autres ressortissants des pays d'afrique arrivent à travailler en Algérie alors qu'il y a des algériens au chomage. Est ce que vous trouvez normal qu'on quitte un boulot au moment où il y a un plan de charge ? Il y a tout un problème de culture. Pourquoi les entrepreneurs optent plutot pour le recrutement de retraités que de jeunes. Le jeune, vous ne saurez jamais quand est ce il vous quitte. Ils sont instable. Quant aux filles, elles sont plus enrolées que les garçons car : -elles sont plus disciplinées, - elles sont plus stables, - et elles posent rarement de problèmes (divulgation de secret professionnel...) Les retraîtés de 60 ans n'ont aucun droit de postuler à un emploi car ils en ont plus la force ! Les retraîtés de 50 ans ( retraîte proportionnelle ) ont encore la force et l'aptitude Dans les 2 cas seul l'employeur décide , dans les 2 cas aussi , l'employeur ne peut plus les déclarer à la cnas car tous 2 atteint par le nombre d'années accomplies sauf stipulations contraires pour les retraîtés proportionnelle , ayant l'âge mais pas encore les années Citer Link to post Share on other sites
lounes09 10 Posted September 25, 2009 Partager Posted September 25, 2009 Nous les algeriens, on ne fait que poser les problèmes jamais de solutions ! Les jeunes sont évités au recrutements pourquoi ? Les femmes mariées aussi Pourquoi ? Qui va recruter une femme mariée, connue comme absenteïste notoire. Elle doit accompagner son fils ou sa fille à la crèche, un autre jour, elle a l'enfant malade ou encore la belle mère est partie, il y a pas quelqu'un qui garde la maison. Elle ne peut pas se déplacer car son mari ne veut pas. Elle ne peut pas faire d'heures supplémentaires, son mari l'attend, la soupçonne ... Les jeunes c 1 autre problème. Dès qu'il commence, sans expérience etc..., il lui faut un salaire faramineux, il refuse d'être sous les ordres d'un moins diplomé que lui même plus agé et plus expérimenté. Et la meilleure, c quand il quitte sans même vous aviser etc... Quel est l'employeur qui accepterait de travailler avec des gens instables alors qu'il doit réaliser des résultats? Citer Link to post Share on other sites
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