Brillants enfants immigrés victime racisme au travail

[sealife2010 10]

et il y en a un paquets. et partout surtout en france, belgique, hollande

j'en connais moi, plein de polytechnicien, ing civil.. voués au chomage ou obligé d'ouvrir un petit commerce d'alimentation, café etc..

 

 

CHANGER DE PRÉNOM POUR TROUVER UN EMPLOI

Discrimination raciale à la française

 

AFIN de mesurer scientifiquement l’étendue de la discrimination raciale à l’embauche dans les entreprises, plusieurs associations ont récemment adopté la pratique du « testing ». Les résultats confirment les dires de ces jeunes qui, à diplôme égal, se voient écartés du fait de leur couleur de peau ou de la consonance « étrangère » de leur nom. La France, face à cette « maladie honteuse » qui la conduit toujours plus loin de ses principes fondateurs, saura-t-elle se donner les moyens d’y mettre un terme ?

Par Nasser Negrouche

 

Depuis qu’il se prénomme Thomas, Abdelatif, 25 ans, DEUG d’allemand et BTS d’action commerciale, collectionne les entretiens d’embauche. Enfin des propositions de rendez-vous après plus de deux années de chômage et exactement 93 lettres de candidature toujours restées infructueuses !

 

« C’est triste à dire, mais il a suffi que je change de prénom pour que, subitement, on me propose enfin des entretiens. Comme je ne suis pas très typé et que mon nom de famille ne fait pas trop arabe, les rendez-vous se passent assez bien. Mais après, quand je rentre chez moi, j’ai honte, car j’ai l’impression d’avoir renié ma véritable identité pour exister socialement. » Moins de deux mois seulement après son changement de prénom, entériné par une décision du juge aux affaires familiales du tribunal de grande instance de Lille, « Thomas » est sur le point d’être embauché comme assistant du directeur marketing d’une grosse PME régionale spécialisée dans la restauration collective. Abdelatif n’aurait probablement eu aucune chance de décrocher ce poste. Il s’agit pourtant du même homme...

 

A Toulouse, Nedjma, vingt-six ans, titulaire d’une maîtrise de droit et d’un DEA de management, est toujours au chômage deux ans après la fin de ses études. La plupart de ses camarades de promotion ont, eux, trouvé un emploi. Pourtant, elle ne changera pas de nom. « En arabe, Nedjma veut dire "étoile". Vous ne trouvez pas ça beau, vous ? Jamais je ne changerai de nom. Cela signifierait que nous sommes dans un pays de non-droit qui intègre les gens non pas en fonction de leurs compétences et talents, mais en fonction de leur faciès ! C’est la remise en cause totale des fondements de la République, de l’Etat de droit et de toutes ces valeurs d’égalité et de justice que j’ai apprises depuis l’école primaire », s’indigne la jeune femme. En attendant de trouver un emploi en rapport avec sa formation, cette Toulousaine aux longs cheveux bouclés confectionne des hamburgers pour une grande chaîne de restauration rapide pendant la journée et garde des enfants plusieurs soirs par semaine.

 

Autre défaite de l’intégration à la française à Vitry-sur-Seine, dans le Val-de-Marne. Yazid, vingt-sept ans, licence d’économie et diplôme de maintenance des réseaux informatiques acquis au cours du soir, a dû se reconvertir dans la sécurité pour échapper au chômage. « C’est le seul secteur où les Noirs et les Arabes sont bien vus ! Les directeurs des hypermarchés, des discothèques ou même les responsables des collectivités locales misent sur les jeunes issus de l’immigration parce qu’ils pensent que nous sommes plus aptes à faire face aux situations de tension qui impliquent les jeunes des cités. » Pour en finir avec la précarité sociale, Yazid a exploité sa maîtrise de la boxe thaïlandaise et son expérience des quartiers sensibles de la banlieue parisienne.

Où sont les dispositifs de prévention et d’alerte ?

 

Mais comment prouver que c’est en raison de leurs origines que Yazid, Nedjma, Abdelatif et tant d’autres ne sont jamais embauchés ? Le droit français, au nom du principe de présomption d’innocence, fait peser sur le discriminé la charge de la preuve. Ce qui revient, sauf rares exceptions, à le priver de toute possibilité de saisir les tribunaux. Car rapporter la preuve de l’intention discriminatoire s’apparente à une mission impossible. Dépassée, la loi nationale place les victimes dans une douloureuse impasse juridique. « La législation française, peu mobilisée devant les tribunaux, apparaît pauvre. Elle est incapable de protéger, de punir et de réparer. De plus, elle est dépourvue de dispositifs de prévention et d’alerte. Le droit communautaire, moins restrictif dans son approche de la discrimination, offre heureusement de nouvelles perspectives, qu’il faudrait exploiter davantage en matière de lutte contre la discrimination raciale », confirme M. Michel Miné, professeur associé à la faculté de droit de Cergy-Pontoise. Mais, pour cela, il faudrait que les magistrats accordent plus d’attention à la jurisprudence européenne et aux affaires de discrimination raciale qui leur sont communiquées.

 

Discrimination raciale à la française, par Nasser Negrouche (Le Monde diplomatique)

[sealife2010 10]

Mustapha, algerien,... un témoignage exceptionnel sur la discrimination à l'emploi

 

Mustapha... un témoignage exceptionnel sur la discrimination à l'emploi

 

Comment notre société française peut elle continuer à discriminer et écarter de tels talents. Voici l’histoire de Mustapha, une histoire vraie...

 

Le premier contact avec Mustapha (nous avons décidé ensemble de préserver son anonymat), on peut dire que cela a été une vraie rencontre, avec beaucoup d’émotion… Nous sommes un vendredi soir à 19h, un premier RDV reporté, et cette rencontre qui s’annonce tendue... Ne m’avait-il pas envoyé un mail critique, voire un peu agressif, comme il l’avait fait à plusieurs cabinets de recrutement, me reprochant mon engagement en faveur de la lutte contre les discriminations, m’accusant au fond de ne pas beaucoup agir ? J’avoue avoir été un peu surpris par la démarche, mais j’ai souhaité le rencontrer. Cela me paraissait normal… D’autant que sur les 1200 entreprises à qui il avait envoyé sa candidature, peu de recruteurs et d’entreprises avaient daigné le recevoir. Quelle erreur : ils auraient détecté un talent !

 

J’ai découvert un homme intelligent, pertinent, mais plus encore, j’ai été scandalisé par son histoire. Comment ce candidat pouvait il ne pas trouver sa place dans notre société française ? Comment sa candidature avait elle pu être écartée par autant d’entreprises ? A mesure que je l’écoutais, que les faits s’accumulaient, force était de constater qu’il avait été massivement, profondément victime de discrimination. Son propos n’était pas seulement crédible, il en émanait une vérité profonde, sans fard, sans exagération.

 

Quel gâchis pour notre pays ! Heureusement Mustapha a décidé de créer aujourd'hui son entreprise (il en a le potentiel) avec un projet qui a beaucoup de sens pour lui.

 

J’ai décidé récemment de l’interviewer et de vous faire partager sa richesse dans Nouvelle Donne RH. Probablement, s’il n’avait pas opté pour ce projet d'entreprise, j’aurais mis mon énergie à l’aider à trouver un job… Maintenant son projet affiné, souhaitons lui bonne chance et que son histoire nous soit tous utile !

 

J’ai choisis de ne pas citer l’entreprise qu’il met en cause pour des raisons malheureusement juridique et parce que je veux croire que celle-ci à depuis, amélioré ses pratiques.

 

AG : Avez vous ressenti de la discrimination au cours de votre carrière?

 

Mustapha : Assurément oui. Dès les premiers emplois que j'ai occupés durant mes études dans les années 90, jusqu'à ma carrière dans le secteur bancaire, j’ai été victime de discrimination raciale. Quelques exemples : Un jour le responsable d’une société de sécurité me dit : "Vous n'êtes pas typé maghrébin avec vos yeux verts. C’est parfait pour nos clients prestigieux. Officiellement vous vous appellerez Christophe". Plus tard, dans une société de travail temporaire : «Nous n'avons pas de mission à vous proposer, rappelez nous dans 1 mois". Or, un ami d'enfance "bien Français", décrochait une mission, 5 minutes après avoir appelé la même agence en ma présence. Réponse de l'agence à qui je faisais part de mon étonnement : "Nous avons décroché cette mission dès que vous avez raccroché..." Cet autre exemple, dans la banque dans laquelle j’ai travaillé : le même ami d'enfance, qui a rejoint l'entreprise 2 ans après moi, a vu son salaire atteindre 3500 € net (hors avantages), tandis que le mien a stagné à 2500 € (avantages familiaux compris). Bien que j'ai exercé des responsabilités largement supérieures à cet ami (encadrement d'équipes et de projet) la réponse du DRH à mes réclamations fut "c'est ainsi, on ne refait pas l'histoire..." Ou encore, ces propos tenus par des cadres dirigeants à qui j'ai demandé que mes qualités soient reconnues et rémunérées lorsque j'ai décroché le MBA de l'IAE de Paris: "Tentez votre chance ailleurs, et changez éventuellement d'identité, ça boostera votre carrière..."

 

AG : Comment avec avez vous vécu votre recherche d'emploi au cours de ces 2 dernières années

 

Mustapha : L'enthousiasme a laissé place au découragement, puis à la colère, et enfin au courage et la détermination. J'ai postulé à plus de 1200 offres (toutes méthodes et tous cabinets de recrutement) en adéquation avec mon profil, ou très en deçà de mes compétences. Je n'ai décroché que 2 entretiens avec des cabinets de recrutement "minuscules". Aucun avec l'employeur potentiel. 1000 e-mails et lettres de refus. Plus de 200 "non réponse". Une dizaine de "pseudo-entretiens" téléphoniques formels restés sans suite.

 

AG : Vous avez été amené à modifier votre CV pour décrocher des entretiens. Pouvez vous expliquer votre démarche?

 

Mustapha : J'ai modifié mon parcours (augmenté ou diminué mon niveau de compétences), créé un personnage « français de pure souche » (Jean Philippe D.) avec un parcours identique (mêmes formations, mêmes écoles, mêmes expériences et entreprise et/ou écoles différentes). En postulant auprès des mêmes cabinets et/ou entreprises (une centaine), Jean Philippe D. a décroché plus de 40 propositions d'entretiens, et quasi 100 % d'entretiens téléphoniques. Du testing grandeur nature...

 

AG : Vous avez le projet de créer une entreprise, pourquoi ?

 

Mustapha : Mon père qui est décédé il y a plus de 20 ans, me disait "un jour tu reviendras sur les terres que je te léguerais (plusieurs hectares d'oliveraies en Kabylie). Car si la France qui m'a accueilli en ouvrier t'a donné la chance de bénéficier de la nationalité française et des droits qui en découlent, je crains que ce ne soit que pure formalité administrative, car la liberté n'a pas de prix... Travaille dur, n'ai pas de haine car tu n'a pas vécu la guerre, et mes anciens ennemis seront tes amis. J'ai pardonné, et tu devras respecter ma mémoire. Le jour arrivera où ton salut viendra de ton retour aux sources, car les obstacles que te mettront sur ta route certains irréductibles en France t'empêcheront d’y vivre librement... » Ces propos, mon défunt père les a tenus il y a plus de 30 ans. En créant mon entreprise d'import-export d'huile d'olive je ne fais que respecter sa mémoire et reprendre ma liberté.

 

AG : Si vous deviez adresser un message aux cabinets de recrutement et aux recruteurs en entreprises, quel serait il ?

 

Mustapha : Tout simplement cecic : la devise de la République "Liberté égalité fraternité" n'a de sens que si vous l'appliquez au quotidien. En évacuant d'emblée toute candidature provenant de Français d'origine arabe, kabyle, africaine, d'handicapés, de femmes, de "seniors" etc, vous êtes en très grande partie responsables de la grave crise économique et sociale que traverse l'Europe, et la France en particulier. Sachez que la victime de discrimination, en surmontant les obstacles que vous mettez sur sa route, démontre sa force. En lui refusant toute possibilité de travailler, vous privez les entreprises d'un vivier inestimable de compétences. Vous prônez (sans le savoir) la pensée unique, le formatage "administratif" des entreprises françaises, la "fonctionnarisation" de la société. Je vous exhorte à ouvrir les yeux : ces pays que vous "traitiez" de tiers monde prennent leur revanche. Leur croissance économique est telle, qu'en s'associant à des pays comme la Chine, elle crée des richesses, au point qu'un pays beau et grand comme la France, s'en trouve réduit à quémander des ressources pour sauver son système. L'Algérie a en effet non seulement remboursé l'intégralité de ses dettes, mais prêté récemment quelques deniers aux pays dits "industrialisés". Pourquoi? Car là bas, comme dans beaucoup de pays, on juge un candidat à sa force et non sa couleur de peau...

[scipio 10]

Ce problème de prénoms me parait fondamental.

 

C'est regrettable, mais il est clair qu'un jeune Français qui se prénomme Mouloud ou Mokhtar sera pénalisé toute sa vie pour trouver un emploi.

 

Après parfois plusieurs générations passées en France, les musulmans rendraient un grand service à leurs enfants en leur donnant des prénoms un peu moins arabes.

(Pour info , dans le département Français de Seine-Saint-Denis, le prénom qui arrive en 1ère place pour les garçons est Mohamed).

Sans donner des prénoms trop chrétiens, on doit pouvoir trouver des prénoms un peu européanisés...

C'est d'ailleurs ce qu'on fait certaines familles de harkis

(cf Jeannette Bougrab).

 

Je dis cela dans l'intérêt de ces enfants.

Je suis convaincu que les 3/4 des problèmes d'intégration seraient résolus.

[Guest mackiavelik]

 

Je dis cela dans l'intérêt de ces enfants.

Je suis convaincu que les 3/4 des problèmes d'intégration seraient résolus.

 

comme pour les noirs:D

leur problème ou le 3/4 est résolu grâce à leurs prénoms chrétiens?

une face de maghrébin trompe rarement comme celle d'un noir.

[Edeni 10]

Ce problème de prénoms me parait fondamental.

 

C'est regrettable, mais il est clair qu'un jeune Français qui se prénomme Mouloud ou Mokhtar sera pénalisé toute sa vie pour trouver un emploi.

 

Après parfois plusieurs générations passées en France, les musulmans rendraient un grand service à leurs enfants en leur donnant des prénoms un peu moins arabes.

(Pour info , dans le département Français de Seine-Saint-Denis, le prénom qui arrive en 1ère place pour les garçons est Mohamed).

Sans donner des prénoms trop chrétiens, on doit pouvoir trouver des prénoms un peu européanisés...

C'est d'ailleurs ce qu'on fait certaines familles de harkis

(cf Jeannette Bougrab).

 

Je dis cela dans l'intérêt de ces enfants.

Je suis convaincu que les 3/4 des problèmes d'intégration seraient résolus.

 

 

t'es mignon toi de t'inquiéter pour eux,mais t'as oublié de dire qu'en fréquentant l'église ,en mangeant du porc ou que sais-je encore.... leur intégration serait encore beaucoup plus rapide:crazy:

[chacalette 124]

si vraiment c'est le prénom qui fait barrage c'est vraiment les fondements de la société qui sont puants.

 

et or de question de changer de prénom pour s'adapter au racisme ambiant. c'est se renier, non merci.

 

Mohamed c'est un magnifique prénom. faudra s'y faire.

[Edeni 10]

si vraiment c'est le prénom qui fait barrage c'est vraiment les fondements de la société qui sont puants.

 

et or de question de changer de prénom pour s'adapter au racisme ambiant. c'est se renier, non merci.

 

Mohamed c'est un magnifique prénom. faudra s'y faire.

 

Tout à fait d'accord.

[Guest dz1volt]

Je pense que c'est avant tout un problème de faciès. D'ailleurs j'en suis convaincu.

[mentalistboy 10]

si vraiment c'est le prénom qui fait barrage c'est vraiment les fondements de la société qui sont puants.

 

et or de question de changer de prénom pour s'adapter au racisme ambiant. c'est se renier, non merci.

 

Mohamed c'est un magnifique prénom. faudra s'y faire.

 

Slm chacalette

J'avoue que si c'est le prénom franchement c'est dégueulasse mais bon les facteurs du racisme sont multiples...ils sont tous à combattres!bref pour ma part, j'ai un prénom bien arabe, tête de cramé arabe, musulman pratiquant et pourtant j'ai pas trop eu de mal à trouver boulot (niveau cadre) après diplome...disons que j'avais tout bien calculé certains paramètres lol (stages, études dès la 1è année...)! Il faut bien s'en rendre compte que certains d'entre nous (né en france ou au bled) y arrive de plus en plus (en fait on est pas si minoritaire que cela!!!!) mais bon on est pas du tout représenté (et encore moins par les médias faut pas rêver...) et c'est précisement cela qui fait défaut je pense! parce que la connerie humaine elle existera toujours...(les brebis galeuses fanatiques des religions dont l'islam, les extremistes racistes...):beer_smile:

[Guest vuqaruy]

Ce problème de prénoms me parait fondamental.

 

C'est regrettable, mais il est clair qu'un jeune Français qui se prénomme Mouloud ou Mokhtar sera pénalisé toute sa vie pour trouver un emploi.

 

Après parfois plusieurs générations passées en France, les musulmans rendraient un grand service à leurs enfants en leur donnant des prénoms un peu moins arabes.

(Pour info , dans le département Français de Seine-Saint-Denis, le prénom qui arrive en 1ère place pour les garçons est Mohamed).

Sans donner des prénoms trop chrétiens, on doit pouvoir trouver des prénoms un peu européanisés...

C'est d'ailleurs ce qu'on fait certaines familles de harkis

(cf Jeannette Bougrab).

 

Je dis cela dans l'intérêt de ces enfants.

Je suis convaincu que les 3/4 des problèmes d'intégration seraient résolus.

À défaut de se changer soi-même, il faut changer les autres!

Et on leur dit qu'ils ne sont pas ouverts!!

[Guest vuqaruy]

Je comprends mieux pourquoi les Français ne donnent plus a leurs enfants des noms comme Antoinette, Bernadette, Jean, Pierre et autres, ils se sont américanisé juste parce qu'ils se sentent complexés! Et décidément l'habit fait toujours le moine !! Vive la France Sarkozyste et bienvenue dans le tiers monde!!

[scipio 10]

si vraiment c'est le prénom qui fait barrage c'est vraiment les fondements de la société qui sont puants.

 

et or de question de changer de prénom pour s'adapter au racisme ambiant. c'est se renier, non merci.

 

Mohamed c'est un magnifique prénom. faudra s'y faire.

 

Je crois comprendre que tes enfants sont la 4ème génération née en France.

Tu as parfaitement le droit d'appeler ton fils Mohamed, c'est peut-être un magnifique prénom, mais tu ne rends pas service à tes enfants en leur donnant ce genre de prénom.

[scipio 10]

Je comprends mieux pourquoi les Français ne donnent plus a leurs enfants des noms comme Antoinette, Bernadette, Jean, Pierre et autres, ils se sont américanisé juste parce qu'ils se sentent complexés! Et décidément l'habit fait toujours le moine !! Vive la France Sarkozyste et bienvenue dans le tiers monde!!

 

 

Tu te trompes.

 

Prénom bébé, prenom original, prenom rare Le top 50 par année

 

Prénoms garçons les plus portés en 2010 :

1 Lucas

2 Nathan

3 Hugo

4 Louis

5 Raphaël

6 Jules

7 Clément

8 Léo

9 Tom

10 Maxime

 

Pour les filles :

 

1 Emma

2 Chloé

3 Manon

4 Camille

5 Léa

6 Lola

7 Louise

8 Zoé

9 Jade

10 Clara

[scipio 10]

Un peu d'optimisme pour montrer qu'il y en a qui réussissent.

 

Canal + mise sur Ali Baddou et Yann Barthès pour la rentrée - 20minutes.fr

 

Surtout, la chaîne mise sur Ali Baddou pour remplacer Bruce Toussaint, parti sur Europe 1. Le chroniqueur a été préféré à Maïtena Biraben (en charge de La matinale de Canal +) ou Ariel Wizman (chroniqueur dans L’Edition Spéciale) pour assurer le rendez-vous du midi, L’Edition Spéciale, qui rencontre un joli succès depuis septembre 2008. Une consécration pour celui qui a commencé sa carrière à la télévision comme chroniqueur dans Field devant ton poste (sur Paris Première en 2003) avant d’opter pour la radio sur France Culture (où il produit de l'émission Le rendez-vous des politiques avant de prendre les commandes de la matinale lors du départ de Nicolas Demorand pour France Inter, en septembre 2006).

 

Coup double pour Canal +

 

Canal + récompense ainsi un chroniqueur fidèle (il fait partie de l’équipe du Grand Journal depuis 2007) et apprécié, et parvient du même coup à retenir Ali Baddou au moment où il était courtisé par France 2 pour un nouveau rendez-vous culturel. «Ali a envie de s'inscrire sur le long terme à Canal, c'est quelqu'un qu'on a envie de faire monter en puissance dans la maison et de développer», explique encore Belmer dans Libération.

 

A la rentrée, L’Edition Spéciale sera rebaptisée La Nouvelle Edition. Soit «une grande tranche d'informations et de témoignages, mais l'info vue des gens qui la vivent et non pas vue des gens qui la font», explique Rodolphe Belmer. En parallèle, Ali Baddou continuera d'assurer les remplacements de Michel Denisot au Grand Journal, pendant ses congés par exemple. Auparavant, on le retrouvera aux commandes de l’émission Le Grand Mag, chaque week-end cet été.

[sealife2010 10]

c'est quoi cette stupidite francaise de vouloir changer les prenoms et les noms

des etrangers. c'est contraire aux droits humains.

 

jamais je ne changerais mon prenom ni mon nom.

[chacalette 124]

Je pense que c'est avant tout un problème de faciès. D'ailleurs j'en suis convaincu.

 

je suis d'accord avec toi.

 

mon mari est blond aux yeux bleux, malgré un prénom bien musulman, un nom un peu passe-partout je le consois (j'habite dans une région à forte identité, où les noms de famille sont spécifiques, et non-français), il n'a jamais eu aucun problème, et pourtant il est très diplômé. ses confrères, de même origine/nationalité, au faciès plus typé maghrébin, trouvent nettement plus de difficultés.

 

moi, je suis assez mate, et bien malgré un prénom "mixte" qui ne passe pas forcément pour maghrébin, on me demande à chaque occasion mon pedigrée. et en entretien d'embauche, ça m'est arrivé fréquemment.

 

bien entendu, je répondais systématiquement française, on me disait "ha bon de la Réunion?", je disais non, de la ville d'à côté.

 

des amies, noires, rencontrent les mêmes problèmes. même avec un nom bien français pur gaulois, comme les antillaises que je connais.

 

donc oui, c'est purement un problème de faciès et de couleur, appeler ton gosse tHomas au lieu de Mouloud ça fera pas changer le problème de fond.

[scipio 10]

c'est quoi cette stupidite francaise de vouloir changer les prenoms

des etrangers. c'est contraire aux droits humains.

 

Bien entendu, tout le monde est libre de donner le prénom qu'il veut.

Je n'ai jamais dit le contraire.

 

Il y a beaucoup de prénoms chrétiens en Algérie ?

[sealife2010 10]

ce n'est pas une liberté mais une obligation pour un etranger qui veut devenir francais.

[axil 10]

On ne peut pas en faire une généralité tout est relatif, il y a un facteur chance qui prévaut également.

[chacalette 124]

Je crois comprendre que tes enfants sont la 4ème génération née en France.

Tu as parfaitement le droit d'appeler ton fils Mohamed, c'est peut-être un magnifique prénom, mais tu ne rends pas service à tes enfants en leur donnant ce genre de prénom.

 

mais pourquoi je dois appeler mes enfants en en faisant des complexés d'office? c'est ça l'alternative?

 

je constate dans la classe de ma fille un nombre croissant d'enfants portant des prénoms italiens: Enzo, Valentina, Paola, Fiona....

 

et évidemment vu la région où je vie les sacro-saints prénoms bretons qui reviennent en force! erwan, Kyliane, Nolan, Maïwen, Nolwenn, Kyrell...etc....

je m'arrête sur ces prénoms bretons justement; ces enfants là, qui portent les prénoms d'origine de leur ancêtre, leur parents eux même, portent des prénoms français assez classiques: Florence, Sandrine, Magali...etc....

 

mais le retour aux sources est là.

 

c'est une tendance, c'est comme ça. moi je trouve ça très bien.

 

ces bretons, n'ont pas honte d'eux, ne sont pas des complexés. (bon c'est vrais qu'auparavant, leurs parents n'avaient pas le droit de parler leur langue ou d'appeler leurs enfants avec leurs prénoms traditionnels, il y a eu un très long combat pour la reconnaissance de l'identité régionale, avec terrorisme et tutti quanti)

 

nous les maghrébins, avons tendance, à lisser nos prénoms, pour qu'ils glissent mieux à 'oreille, qu'ils dénotent moins dans la société française. genre appeler nos enfants: Eliès, Aymen, Rayane...etc....

 

pourquoi? sommes nous des complexés? avons nous honte des prénoms musulmans? des prénoms berbères, des prénoms arabes? quand finira donc ce syndrôme du colonisé qu'on se trimbale depuis des générations?

[chacalette 124]

Bien entendu, tout le monde est libre de donner le prénom qu'il veut.

Je n'ai jamais dit le contraire.

 

Il y a beaucoup de prénoms chrétiens en Algérie ?

 

il y en a, oui.

[chacalette 124]

ce n'est pas une liberté mais une obligation pour un etranger qui veut devenir francais.

 

mais qu'est ce que tu racontes? :crazy:

[Guest Frontalier]

Un peu d'optimisme pour montrer qu'il y en a qui réussissent.

 

Canal + mise sur Ali Baddou et Yann Barthès pour la rentrée - 20minutes.fr

 

Surtout, la chaîne mise sur Ali Baddou pour remplacer Bruce Toussaint, parti sur Europe 1. Le chroniqueur a été préféré à Maïtena Biraben (en charge de La matinale de Canal +) ou Ariel Wizman (chroniqueur dans L’Edition Spéciale) pour assurer le rendez-vous du midi, L’Edition Spéciale, qui rencontre un joli succès depuis septembre 2008. Une consécration pour celui qui a commencé sa carrière à la télévision comme chroniqueur dans Field devant ton poste (sur Paris Première en 2003) avant d’opter pour la radio sur France Culture (où il produit de l'émission Le rendez-vous des politiques avant de prendre les commandes de la matinale lors du départ de Nicolas Demorand pour France Inter, en septembre 2006).

 

Coup double pour Canal +

 

Canal + récompense ainsi un chroniqueur fidèle (il fait partie de l’équipe du Grand Journal depuis 2007) et apprécié, et parvient du même coup à retenir Ali Baddou au moment où il était courtisé par France 2 pour un nouveau rendez-vous culturel. «Ali a envie de s'inscrire sur le long terme à Canal, c'est quelqu'un qu'on a envie de faire monter en puissance dans la maison et de développer», explique encore Belmer dans Libération.

 

A la rentrée, L’Edition Spéciale sera rebaptisée La Nouvelle Edition. Soit «une grande tranche d'informations et de témoignages, mais l'info vue des gens qui la vivent et non pas vue des gens qui la font», explique Rodolphe Belmer. En parallèle, Ali Baddou continuera d'assurer les remplacements de Michel Denisot au Grand Journal, pendant ses congés par exemple. Auparavant, on le retrouvera aux commandes de l’émission Le Grand Mag, chaque week-end cet été.

 

Il est certain que Ali BADDOU est compétent. Il est agrégé en philosophie et a une trés grande culture. Cependant il est loin et même ne représente en aucun cas un nord-africain fils d'immigré né et grandit dans une cité.

 

Ali Baddou est fils de diplomate. IL a vécu dans les beaux quartiers et a fréquenté des bonnes écoles. Il a acquis les codes sociaux de la haute société chez ses parents et avec les familles bourgeoises marocaines. Tous cela lui ont permis de construire sa carrière tranquillement.

[sealife2010 10]

si vous etes diplomé du superieur, rentrez au pays. i ly a un meilleur avenir que à rester glander en france.

[mentalistboy 10]

si vous etes diplomé du superieur, rentrez au pays. i ly a un meilleur avenir que à rester glander en france.

 

Mias qui t'as dit qu'ont galéré? et qu'on glandait en France? lol :o