ytreza 10 Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 oooooooooooooo Citer Link to post Share on other sites
Guest Wipet Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 Crown Victoria :mad: Citer Link to post Share on other sites
Guest mackiavelik Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 :mdr: on a les memes... :confused: :eek::eek::eek: Citer Link to post Share on other sites
mobiwedge 10 Posted December 1, 2011 Author Partager Posted December 1, 2011 le probleme , ce ne sont pas les chars mais les gars qui les conduisent quand ca prend 10 policiers de la SQ pour pourchasser un pauvre agneau perdu et l'abattre à balles réelles...:confused: Ma belle soeur est policière, elle a pourchassé un chevreuil dans une pharmacie à Repentigny :mdr: Je jure que c'est véridique :confused: À Jean coutu on trouve vraiment de tout :mdr: Citer Link to post Share on other sites
Guest Wipet Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 En France :mdr: :mdr: :mdr: Respects. :D Citer Link to post Share on other sites
Guest Anda Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 Ma belle soeur est policière, elle a pourchassé un chevreuil dans une pharmacie à Repentigny :mdr: Elle lui a lu ses droits j'espére :mad: Citer Link to post Share on other sites
mobiwedge 10 Posted December 1, 2011 Author Partager Posted December 1, 2011 Elle lui a lu ses droits j'espére :mad: Non il mort le pauvre, il s'est blessé en fracassement la vitrine. ll a eu le temps de faire des ravages par contre. Citer Link to post Share on other sites
Guest Anda Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 Non il mort le pauvre, il s'est blessé en fracassement la vitrine. ll a eu le temps de faire des ravages par contre. Et pas une seule émeute de chevreuils en colére ?:eek: Ici, ça se passerait pas comme ça :closedeyes: Citer Link to post Share on other sites
Guest Wipet Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 :mdr: :mdr: :mdr: Respects. :D Je viens de finir mon fou rire. Citer Link to post Share on other sites
ytreza 10 Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 oooooooooooooo Citer Link to post Share on other sites
mobiwedge 10 Posted December 1, 2011 Author Partager Posted December 1, 2011 Je viens de finir mon fou rire. J'ai un cousin chez les keufs en France aussi, j'ai hâte de leur rencontre entre ma belle soeur québecoise et lui, ça promet d'être délicieux. Citer Link to post Share on other sites
Guest Wipet Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 J'ai un cousin chez les keufs en France aussi, j'ai hâte de leur rencontre entre ma belle soeur québecoise et lui, ça promet d'être délicieux. Et à quelle occasion est ce qu'un cousin à toi pourrait entrer en contact avec ta belle-sœur (Qui je suppose être la sœur de ta copine) ? :D Omagad. Mobi va se marier :noexpression: Citer Link to post Share on other sites
mobiwedge 10 Posted December 1, 2011 Author Partager Posted December 1, 2011 Et à quelle occasion est ce qu'un cousin à toi pourrait entrer en contact avec ta belle-sœur (Qui je suppose être la sœur de ta copine) ? :D Omagad. Mobi va se marier :noexpression: Non je parle d'Émilie moi, la copine à mon frère. Je viens de réaliser que belle-soeur est peut-être pas approprié :confused: Citer Link to post Share on other sites
Guest Wipet Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 Non je parle d'Émilie moi, la copine à mon frère. Je viens de réaliser que belle-soeur est peut-être pas approprié :confused: Si si, ça marche aussi. :D Je préfère juste les scénarios impossibles. :shifty: Citer Link to post Share on other sites
mobiwedge 10 Posted December 1, 2011 Author Partager Posted December 1, 2011 Petit retour au sujet (désolé :mdr:) Saviez-vous que... 45 205 $ : le salaire moyen des finissants de la spécialisation TI au B.A.A. en 2008 (le plus élevé de toutes les options au B.A.A.). 100 % en six mois : le pourcentage de nos finissants de la M. Sc. (option TI) qui ont trouvé un emploi. Trois certifications professionnelles : obtenez votre certification ITIL V3 Fondation, SAP TERP10 et PMP avec notre MBA (spécialisation TI). Certification SAP : HEC Montréal est la seul université francophone en Amérique du Nord à l'offrir. Depuis 2002, plus de 95 % de nos étudiants ont complété cette certification avec succès. La moyenne mondiale est 75 %. Implantation d'un progiciel : tous les étudiants de la spécialisation TI au B.A.A. participent à l'implantation réelle d'un progiciel de gestion intégré. Je pense partir de cette base là, enfin c'est sans doute une bonne idée... Citer Link to post Share on other sites
Guest Wipet Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 Et dire qu'on peut simplement coucher. *Hésite dans le choix du smiley* Citer Link to post Share on other sites
Sally 11 Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 De mon côté, je tente vainement depuis un certain temps de faire reconnaitre mes tâches. Ça m'ouvrirait de nouvelles perspectives. Mon boss fait deux pas en avant et dix en arrière:mad:. Même si c'est difficile, il faut que j'apprenne à accepter le fait que les gens n'ont pas une seule parole. 1) Si ta boss t'avait parlé à l'embauche d'une augmentation future, tu peux lui rappeler sa promesse. 2) Renseigne-toi pour savoir si la compagnie n'a pas un système d'échelons ou de points qui te permet d'avoir automatiquement une augmentation au bout d'un certain temps. Si cela existe et si ta démarche vise à obtenir plus, il faut que tu sois explicite. Je me souviens d'un directeur qui m'avait dit de toute façon au mois de mai vous aurez x% d'augmentation, j'étais persuadée que c'était un supplément par rapport au x% déjà attendu. En arabe, on me dirait que je suis tama3a:D. 3)Il faut que ta demande soit justifiée par un écart par rapport aux salaires perçus dans l'industrie pour des tâches comparables et/ou par ton rendement, la qualité de ton travail et tes réalisations. Prépare-toi à toute les éventualités, refus, proposition très basse, proposition...indécente:confused::mdr::mdr:, je plaisante. Bonne chance Mobi. P.S: Si jamais tu l'obtiens, tu me payes une crème glacée comme celle de l'été dernier:04:. Citer Link to post Share on other sites
mobiwedge 10 Posted December 1, 2011 Author Partager Posted December 1, 2011 De mon côté, je tente vainement depuis un certain temps de faire reconnaitre mes tâches. Ça m'ouvrirait de nouvelles perspectives. Mon boss fait deux pas en avant et dix en arrière:mad:. Même si c'est difficile, il faut que j'apprenne à accepter le fait que gens n'ont pas une seule parole. 1) Si ta boss t'avait parlé à l'embauche d'une augmentation future, tu peux lui rappeler sa promesse. 2) Renseigne-toi pour savoir si la compagnie n'a pas un système d'échelons ou de points qui te permet d'avoir automatiquement une augmentation au bout d'un certain temps. Si cela existe et si ta démarche vise à obtenir plus, il faut que tu sois explicite. Je me souviens d'un directeur qui m'avait dit de toute façon au mois de mai vous aurez x% d'augmentation, j'étais persuadée que c'était un supplément par rapport au x% déjà attendu. En arabe, on me dirait que je suis tama3a:D. 3)Il faut que ta demande soit justifié par un écart par rapport aux salaires perçus dans l'industrie pour des tâches comparables et/ou par ton rendement, la qualité de ton travail et tes réalisations. Prépare-toi à toute les éventualités, refus, proposition très basse, proposition...indécente:confused::mdr:, je plaisante. Bonne chance Mobi. P.S: Si jamais tu l'obtiens, tu me payes une crème glacée comme celle de l'été dernier:04:. J'ai pas ton physique pour recevoir ce genre de proposition :mdr: Citer Link to post Share on other sites
Sally 11 Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 J'ai pas ton physique pour recevoir ce genre de proposition :mdr: T'es trop modeste:D. Citer Link to post Share on other sites
Guest Wipet Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 P.S: Si jamais tu l'obtiens, tu me payes une crème glacée comme celle de l'été dernier:04:. Mobi t'a payé une crème glacée ? :eek: Citer Link to post Share on other sites
mobiwedge 10 Posted December 1, 2011 Author Partager Posted December 1, 2011 De mon côté, je tente vainement depuis un certain temps de faire reconnaitre mes tâches. Ça m'ouvrirait de nouvelles perspectives. Mon boss fait deux pas en avant et dix en arrière:mad:. Même si c'est difficile, il faut que j'apprenne à accepter le fait que les gens n'ont pas une seule parole. 1) Si ta boss t'avait parlé à l'embauche d'une augmentation future, tu peux lui rappeler sa promesse. 2) Renseigne-toi pour savoir si la compagnie n'a pas un système d'échelons ou de points qui te permet d'avoir automatiquement une augmentation au bout d'un certain temps. Si cela existe et si ta démarche vise à obtenir plus, il faut que tu sois explicite. Je me souviens d'un directeur qui m'avait dit de toute façon au mois de mai vous aurez x% d'augmentation, j'étais persuadée que c'était un supplément par rapport au x% déjà attendu. En arabe, on me dirait que je suis tama3a:D. 3)Il faut que ta demande soit justifié par un écart par rapport aux salaires perçus dans l'industrie pour des tâches comparables et/ou par ton rendement, la qualité de ton travail et tes réalisations. Prépare-toi à toute les éventualités, refus, proposition très basse, proposition...indécente:confused:, je plaisante. Bonne chance Mobi. P.S: Si jamais tu l'obtiens, tu me payes une crème glacée comme celle de l'été dernier. On est dans un rapport de force qu'on le veuille ou non, sauf que le risque est important pour l'employé qui risque son hypothèque :confused: Je pense que le rapport de force a évolué de mon coté dernièrement d'où ma demande, ils seraient dans la mouise quelques instants si je ne rentre pas demain tout en sachant que personne n'est irremplaçable... Je vais donc mettre mon poste en jeu, en disant que je partirais en Janvier si j'obtiens pas xxx Mais c'est stressant :fear(1): C'est son rôle de te payer le plus bas possible tout en obtenant le plus haut rendement, il y a rien de personnel, c'est les affaires comme on dit... PS. Pour la crème glacé, c'est quand tu veux :p Citer Link to post Share on other sites
Guest blood-n-sugar Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 Y'a juste moi qui comprends pas tout ton 1er message? J'ai l'impression qu'il manque des mots... C'est peut-être l'heure... Je peux pas t'aider désolée, la seule fois que j'ai négocié, je l'ai fait sans me rendre compte, c'est une fois que mon boss m'a donné tout ce que je voulais que j'ai commencé à tilter.... Citer Link to post Share on other sites
hurlevent 10 Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 On est dans un rapport de force qu'on le veuille ou non, sauf que le risque est important pour l'employé qui risque son hypothèque :confused: Je pense que le rapport de force a évolué de mon coté dernièrement d'où ma demande, ils seraient dans la mouise quelques instants si je ne rentre pas demain tout en sachant que personne n'est irremplaçable... Je vais donc mettre mon poste en jeu, en disant que je partirais en Janvier si j'obtiens pas xxx Mais c'est stressant :fear(1): C'est son rôle de te payer le plus bas possible tout en obtenant le plus haut rendement, il y a rien de personnel, c'est les affaires comme on dit... PS. Pour la crème glacé, c'est quand tu veux :p N'oublie pas qu'il est aussi dans l'intéret de Mme Boss de garder ses meilleurs employés. Alors fais un résumé de tes compétences, initiatives, rendement. Montre-lui que tu as aussi des ambitions qui te permettraient d'utiliser ton potentiel au maximum, ce qui serait à l'avantage des deux parties. Citer Link to post Share on other sites
Mystery 10 Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 Alors Mobi, tu as été augmenté? :rolleyes: J'ai droit à un cadeau? :08: :D Citer Link to post Share on other sites
hurlevent 10 Posted December 1, 2011 Partager Posted December 1, 2011 J'ai un cousin chez les keufs en France aussi, j'ai hâte de leur rencontre entre ma belle soeur québecoise et lui, ça promet d'être délicieux. Elle va lui donner rendez-vous chez Tim Horton. Parait que les beignes sont gratuits pour les policiers..... Citer Link to post Share on other sites
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