Beans 10 Posted February 13, 2012 Partager Posted February 13, 2012 *********************** Citer Link to post Share on other sites
Guest yasmi Posted February 13, 2012 Partager Posted February 13, 2012 T'es dans quel pays ? Il y a un préavis à respecter il me semble. Citer Link to post Share on other sites
PAX 10 Posted February 13, 2012 Partager Posted February 13, 2012 Ca dépend.....dans quel pays?? En Chine ? En Russie? En Algérie? En France: La démission, c'est-à-dire la rupture anticipée du contrat à durée déterminée à l'initiative du salarié, n'est pas autorisée. Celui-ci peut être condamné à verser à l'employeur des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi. Leur montant est apprécié souverainement par les juges. En outre, le salarié perd son droit à l'indemnité de fin de contrat. Il conserve uniquement l'indemnité compensatrice de congés payés. Toutefois, depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le salarié peut légitimement rompre un contrat à durée déterminée avant l'échéance du terme prévu lorsqu'il "est justifié d'une embauche pour une durée indéterminée" (article L. 122-3-8 modifié du Code du travail). Sauf accord des parties, le salarié ayant conclu un contrat à durée indéterminée est alors tenu de respecter une période préavis dont la durée est : d'un jour par semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, en cas de contrat à terme précis ; Ou d'un jour par semaine compte tenu de la durée effectuée en cas de contrat sans terme précis ; Et, dans les deux cas, dans une limite maximale de deux semaines. Citer Link to post Share on other sites
Beans 10 Posted February 13, 2012 Author Partager Posted February 13, 2012 ******************** Citer Link to post Share on other sites
HARU 10 Posted February 13, 2012 Partager Posted February 13, 2012 Une question un peu naïve Que se passe t-il si l'on signe un cdd et que l'on décide de partir avant la fin du contrat ? Merci d'avance à ceux qui pourront répondre ou pas... :D normalement tu a trois mois de periode d'essai d'ou tu peut partir sans préavis pourquoi la démission !!! Citer Link to post Share on other sites
Beans 10 Posted February 13, 2012 Author Partager Posted February 13, 2012 /******************* Citer Link to post Share on other sites
Beans 10 Posted February 13, 2012 Author Partager Posted February 13, 2012 ********************** Citer Link to post Share on other sites
PAX 10 Posted February 13, 2012 Partager Posted February 13, 2012 S'il n'y a pas de raisons sérieuses (cas de force majeure par ex) et que ton patron subit un préjudice du fait du non respect du contrat que tu as signé, il est en droit de te réclamer un dédommagement devant les prud'hommes...dans la pratique ça ne se fait que rarement, il faut que le préjudice soir sérieux Citer Link to post Share on other sites
Guest salli Posted February 13, 2012 Partager Posted February 13, 2012 le cdd ne peut etre rompu que par cdi ou une rupture à l'amiable ou faute grave eventuellement, un preavis est a respecté biensur! bon courage Citer Link to post Share on other sites
Guest Plankton Posted February 28, 2012 Partager Posted February 28, 2012 Concernant les CDD's et CDI's ... Actuellement je suis en CDI, un CDI qui est à des années lumières de ce que je fais comme études ... et là, j'ai peut être trouvé un autre emploi, l'emploi pour lequel je suis faite ( :D ) mais c'est un CDD. Donc ma question est, serait-il sage d'abandonner un CDI pour un CDD/ Stage, sachant que je n'ai aucune expérience dans mon domaine. Expérience ou sous telle est la question. Citer Link to post Share on other sites
HARU 10 Posted February 28, 2012 Partager Posted February 28, 2012 Une question un peu naïve Que se passe t-il si l'on signe un cdd et que l'on décide de partir avant la fin du contrat ? Merci d'avance à ceux qui pourront répondre ou pas... :D il ne se passe rien sauf que tu n'aura peut etre pas droit au stc Citer Link to post Share on other sites
Guest Plankton Posted February 28, 2012 Partager Posted February 28, 2012 Ne vous bousculez surtout pas. :ermm: Citer Link to post Share on other sites
HARU 10 Posted February 28, 2012 Partager Posted February 28, 2012 Ne vous bousculez surtout pas. :ermm: :mdr: mais il le faut .. les gens se bous-*** de tout et de rien de nos jours :rolleyes: Citer Link to post Share on other sites
Guest Black Hawk Posted February 28, 2012 Partager Posted February 28, 2012 Concernant les CDD's et CDI's ... Actuellement je suis en CDI, un CDI qui est à des années lumières de ce que je fais comme études ... et là, j'ai peut être trouvé un autre emploi, l'emploi pour lequel je suis faite ( :D ) mais c'est un CDD. Donc ma question est, serait-il sage d'abandonner un CDI pour un CDD/ Stage, sachant que je n'ai aucune expérience dans mon domaine. Expérience ou sous telle est la question. Si c'était moi je resterais en CDI sauf si le salaire du CDD est intéressant , là c'est une autre histoire Citer Link to post Share on other sites
Guest Plankton Posted February 28, 2012 Partager Posted February 28, 2012 Si c'était moi je resterais en CDI sauf si le salaire du CDD est intéressant , là c'est une autre histoire Non ce n'est pas une question de salaire, enfin si un peu, deux ou trois sous de plus, tu privilégies donc le salaire à l'acquisition d'expérience ? Citer Link to post Share on other sites
Guest Black Hawk Posted February 28, 2012 Partager Posted February 28, 2012 Non ce n'est pas une question de salaire, enfin si un peu, deux ou trois sous de plus, tu privilégies donc le salaire à l'acquisition d'expérience ? Oui , mais si on peut acquérir les deux c'est encore mieux . Citer Link to post Share on other sites
Beans 10 Posted February 29, 2012 Author Partager Posted February 29, 2012 **************************** Citer Link to post Share on other sites
Guest Plankton Posted February 29, 2012 Partager Posted February 29, 2012 Expérience, surtout si tu sais que tu vas t'éclater dans cet emploi... Sauf si c'est un cdd d'un mois et que tu risques de galérer pour trouver un autre job... :ermm: Bonne chance pour le départage :music_whistling: Suis d'accord ! C'est un cdd de six mois. Merci. Citer Link to post Share on other sites
Beans 10 Posted February 29, 2012 Author Partager Posted February 29, 2012 ******************************** Citer Link to post Share on other sites
Guest Plankton Posted February 29, 2012 Partager Posted February 29, 2012 Pourquoi tu réfléchis encore ? :huh: Parce qu’après les six mois je n'aurai plus de boulot, et je patauge toujours dans la vie estudiantine. :confused: Non mais si je suis prise ( :D ) j’arrête de réfléchir. :clown: Citer Link to post Share on other sites
Guest plankiki Posted September 11, 2012 Partager Posted September 11, 2012 CDI démission ! Peut-on démissionner sans préavis ? Citer Link to post Share on other sites
PAX 10 Posted September 11, 2012 Partager Posted September 11, 2012 Ca depend...le loi prevoit un préavis dont la durée doit etre précise dans ton contrat En règle générale il varie de 1 à 3 mois suivant le statut dans l'entreprise Cela dit il y a des patrons content d'entendre un salarié vouloir démissionner.. Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted September 11, 2012 Partager Posted September 11, 2012 Merci Si j'accepte un cdd de 6mois mais que je part au bout du 5eme avec une raison valable :D je perd que la prime de précarité ? C'est ça ? Si je part à l'amiable ? Parce que le 6eme moi c'est en aout et je veux des vacances :o c'est comme Pax te l'a expliqué un CDD pas de démission sauf exception pour avoir un CDI désolée car j'avais pas vu l'âge du topic Citer Link to post Share on other sites
aynazppr75 29 Posted September 11, 2012 Partager Posted September 11, 2012 La seule solution c'est de négocier avec l'employeur la rupture du CDD ou sinon de sortir son porte monaie pour payer les d i Citer Link to post Share on other sites
Guest salli Posted September 11, 2012 Partager Posted September 11, 2012 CDI démission ! Peut-on démissionner sans préavis ? Non, sauf arrangement à l'amiable. Citer Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.