être viré verbalement !! comment faire ??

[mina-info 10]

Bonjour tous le monde;

 

donc voila je vous expose mon probléme pour me conseiller quoi faire:D

Je travailler pour une boite privée depuis 14 mois, au début c'était une équipe de presque 12 personnes mais au fil du temps ça a diminuer jusqu'a ce que qu'on soit que 5 dans l'équipe sachant que nous avons une charge de travail énorme et de gros projets.

 

Bon bref, Nous avons un manager qui est coté gestion carrément a coté de la plaque, il ne sait pas du tout ce qu'il [Exemple: il charge une personne d'un travail, apres 2 jours il change d'avis et il lui donne une autre tâche sachant que cette personne n'est pas capable de faire le travail pour être précise il peut demander a un ingénieur en informatique de résoudre des problème de comptabilité compliqués alors que cette personne n'a aucune connaissance dans ce domaine]

 

Comme je venais d'avoir mon diplôme, je voulais a tous prix travailler donc disant que je n'ai pas pris la peine de bien lire mon contrat de travail et je l'ai signé pour un engagement de 5 ans avec des closes vraiment abusives [Exemple en cas ou la personne veux quitter et qu'elle a passé plus d'une dans la bote, elle doit rembourser le salaire de 12 mois !!!!! ] ce qui est vraiment injuste.

 

Un autre point, lors de mon embroche, le manager m'a promis de me former et de me faire des certifications ......ect mais ça n'a pas été le cas, nos formation c'est google et Wikipédia donc c'est purement un effort personnel.

 

Il nous envoi chez des client potentiel et il nous demande de leurs mentir sur autre expérience, et aussi de leur dire qu'on est vraiment compétant parce qu'on bénéficier de formations reconnue .......etc

 

 

Un point important aussi, l'employeur doit nous assurer, declarer .....etc, alors que notre bosse nous envoyer pour faire des mission a l'extréme sud sans être assuré, il la fait récemment parce que c'est tout l'équipe qui revendiquer ses droits.

.......................

Durant les missions il m'oblige a travailler de 7h du mat jusqu'a minuit pour finaliser le travail avant de revenir.

 

Je ne suis pas payer pour mes mission, je ne suis pas payer pour mes heures supp........

 

je termine le travail a 17h au bureau, il m'oblige a rester jusqu'a 19 heure, et quand je rentre a la maison il m'oblige a me connecter sur mon skype personnel......................

 

 

 

Enfin pour finir, le mois de juin j'ai reçu un chaque de sa part pour encaisser mon salaire, et il se trouve qu'il ma fait une baisse de salaire de presque 5%, quand j'ai demandé la raison, il ma dit que je travaillais pas assez et que mon rythme a baisser, je lui ai demandé de me rendre mon salaire complet il a refusé et il ma dit clairement ça ne te plait pas tu quitte tout de suite.

 

J'ai pris mes bage et je suis sortie.

 

 

Maintenant que dois je faire ?? je ne veux pas laisser passer ça ?? dois-je me rendre a l'inspection de travail ??

 

NB: je suis une jeune fille de 26 ans

 

 

Best Regards

[admin 2]

C'est une SSII ?

 

C'est ni plus ni moins que de l'esclavage

 

Il faut le dénoncer à l'inspection du travail et à ta place je prendrai un avocat pour l'attaquer en justice. Il faut pas qu'il s'en tire comme ça.

[Water White 10]

faut le dénoncer à l'inspection du travail et si ta une pièce justifiant ses acte hors normes il aura son compte

 

 

ps, si ta pas une preuve contre lui, enregistre ses conversation avec toi et présente les à la justice; please fait lui voir les étoiles à midi , ma soeur, ce c-n abuse de toi, alors ne le fait pas de cadeau

[Caporal 10]

  mina-info said:

Bonjour tous le monde;

 

donc voila je vous expose mon probléme pour me conseiller quoi faire:D

Je travailler pour une boite privée depuis 14 mois, au début c'était une équipe de presque 12 personnes mais au fil du temps ça a diminuer jusqu'a ce que qu'on soit que 5 dans l'équipe sachant que nous avons une charge de travail énorme et de gros projets.

 

Bon bref, Nous avons un manager qui est coté gestion carrément a coté de la plaque, il ne sait pas du tout ce qu'il [Exemple: il charge une personne d'un travail, apres 2 jours il change d'avis et il lui donne une autre tâche sachant que cette personne n'est pas capable de faire le travail pour être précise il peut demander a un ingénieur en informatique de résoudre des problème de comptabilité compliqués alors que cette personne n'a aucune connaissance dans ce domaine]

 

Comme je venais d'avoir mon diplôme, je voulais a tous prix travailler donc disant que je n'ai pas pris la peine de bien lire mon contrat de travail et je l'ai signé pour un engagement de 5 ans avec des closes vraiment abusives [Exemple en cas ou la personne veux quitter et qu'elle a passé plus d'une dans la bote, elle doit rembourser le salaire de 12 mois !!!!! ] ce qui est vraiment injuste.

 

Un autre point, lors de mon embroche, le manager m'a promis de me former et de me faire des certifications ......ect mais ça n'a pas été le cas, nos formation c'est google et Wikipédia donc c'est purement un effort personnel.

 

Il nous envoi chez des client potentiel et il nous demande de leurs mentir sur autre expérience, et aussi de leur dire qu'on est vraiment compétant parce qu'on bénéficier de formations reconnue .......etc

 

 

Un point important aussi, l'employeur doit nous assurer, declarer .....etc, alors que notre bosse nous envoyer pour faire des mission a l'extréme sud sans être assuré, il la fait récemment parce que c'est tout l'équipe qui revendiquer ses droits.

.......................

Durant les missions il m'oblige a travailler de 7h du mat jusqu'a minuit pour finaliser le travail avant de revenir.

 

Je ne suis pas payer pour mes mission, je ne suis pas payer pour mes heures supp........

 

je termine le travail a 17h au bureau, il m'oblige a rester jusqu'a 19 heure, et quand je rentre a la maison il m'oblige a me connecter sur mon skype personnel......................

 

 

 

Enfin pour finir, le mois de juin j'ai reçu un chaque de sa part pour encaisser mon salaire, et il se trouve qu'il ma fait une baisse de salaire de presque 5%, quand j'ai demandé la raison, il ma dit que je travaillais pas assez et que mon rythme a baisser, je lui ai demandé de me rendre mon salaire complet il a refusé et il ma dit clairement ça ne te plait pas tu quitte tout de suite.

 

J'ai pris mes bage et je suis sortie.

 

 

Maintenant que dois je faire ?? je ne veux pas laisser passer ça ?? dois-je me rendre a l'inspection de travail ??

 

NB: je suis une jeune fille de 26 ans

 

 

Best Regards

 

C'est comme tu l'as dis..

Va à la direction du travail dont ta circonscription dépend..et ne traine pas !

Ils sont très sérieux depuis quelques temps.. il t’accueilleront les bras ouverts et prendront les mesures adéquates.

D'autant que certains clauses de ton contrat sont contraires au code du travail (montre-leur ton contrat).

 

La première de choses que fera l'inspection sera de contacter ton employeur.

Elle tentera de t’obtenir soit une réintégration, soit des indemnisations.

Si l'inspection échoue dans cette médiation, elle te remettra une "attestation de non-réconciliation".

C'est avec ce document que tu pourras éventuellement prendre un avocat et aller vers les tribunaux..

Et là, l'employeur aura de graves problèmes !!

 

 

Bonne chance

[mina-info 10]

  Admino said:

C'est une SSII ?

 

C'est ni plus ni moins que de l'esclavage

 

Il faut le dénoncer à l'inspection du travail et à ta place je prendrai un avocat pour l'attaquer en justice. Il faut pas qu'il s'en tire comme ça.

 

Bonjour;

 

 

Oui c'est une boite informatique !! et j'occupais un poste clé chez eux.

[mina-info 10]

  Water White said:

faut le dénoncer à l'inspection du travail et si ta une pièce justifiant ses acte hors normes il aura son compte

 

 

ps, si ta pas une preuve contre lui, enregistre ses conversation avec toi et présente les à la justice; please fait lui voir les étoiles à midi , ma soeur, ce c-n abuse de toi, alors ne le fait pas de cadeau

 

Bonjour;

 

La secrétaire m'a appele au téléphone pour me demander de lui remettre ma démission alors que c'est le manager qui m'a mis dehors !!!

 

j'ai une preuve contre lui (après mon départ, il a envoyé un mail a l'équipe qui reste, en leurs disant que c'est lui qui ma mis dehors parce que je ne suis pas compétente !! et j'ai une copie de ce mail comme preuve contre lui )