Recrutement des jeunes diplômés : Un nouveau dispositif dès le mois de juin

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Recrutement des jeunes diplômés

Un nouveau dispositif dès le mois de juin

 

Celui-ci prévoit des avantages et autres facilitations accordés aux employeurs qui effectuent des recrutements parmi ces diplômés.

 

Le ministère du Travail de l'Emploi et de la Sécurité sociale semble plus que décidé à réduire davantage le taux de chômage en Algérie. Outre la révision du code du travail, le département de Tayeb Louh a mis en œuvre un nouveau dispositif en direction des entreprises.

 

Il s’agit des avantages et autres facilitations accordées aux employeurs qui effectuent des recrutements parmi les diplômés. Ainsi, l’État offre à l’entreprise qui fait travailler un détenteur d’un diplôme, une aide de 12 000 DA pendant une année.

 

En termes plus clairs, les pouvoirs publics assureront une contribution sur le salaire mensuel du nouvel employé de 12 000 DA durant l’année. Si la société recrute le diplômé pendant une année, il sera établi ce qui est appelé un contrat aidé. Celui-ci prévoit un salaire de 12 000 DA durant la première année. Au bout de la seconde année, le montant de cette aide de l’État sera de 10 000 DA et de 8 000 DA à la troisième année de recrutement. M Louh précise que les recrutements des jeunes diplômés dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle, adopté récemment par le Conseil de gouvernement, entreront en vigueur à partir de juin 2008. Le dispositif de création d'activités au sein de l'Agence nationale de soutien à l'emploi des jeunes (Ansej) et du Fonds national d'assurance chômage (Fnac) permettra, lui aussi, de créer près de 85 000 postes d'ici la fin 2009. Dans un autre registre, l’entreprise bénéficie d’une baisse du taux de cotisation à la Sécurité sociale de 28 et de 36 %.

 

L’idée recherchée est de développer la dynamique de l’emploi. Pour chaque recrutement, la loi de finances prévoit aussi une baisse des taux d’impôt que s’acquittent annuellement les entreprises. Par ailleurs, le ministère vient d’achever un avant-projet de code du travail. Des négociations sont envisagées avec le patronat pour discuter les différentes solutions à même de lutter contre les méfaits du secteur informel dont souffrent énormément les opérateurs économiques. Le texte de loi stipule une meilleure souplesse et autres facilitations au profit des sociétés. Des corrections du code de travail, notamment l’article 73, entre autres, lié à la réintégration des travailleurs après leur licenciement sont également projetées. Ce sont là les quelques annonces faites par M. Tayeb Louh lors de la cérémonie de remise des médailles du mérite industriel.

 

La Fondation pour l’industrie nationale algérienne (Fina) et la Confédération algérienne du patronat (Cap) ont remis conjointement des distinctions à 11 entreprises spécialisées dans divers domaines d’activités.

Les sociétés sélectionnées ont contribué, selon les initiateurs, au développement de l’économie nationale. Tayeb Louh a, dans son intervention, rappelé la décennie noire 1990-1999 marquée par une décroissance de -2% et une inflation de 29%.

 

Liberté

 

[nafel2 10]

ça c une première pat dans le droit chemin .;.

[Lekabyle45 10]

C'est une exellente initiative. Il me semble que le gouvernement va mettre un budget de 4 milliards USD par An pour ce plan.

[Ryline 10]

Quelqu'un pourrait me donner une idée sur les réelles périphériques du chômage algérien ?

 

En lisant cette proposition de loi, je vois que les politiques publiques cherchent à insérer les jeunes diplômés

Pourquoi ce public cible ?

- manque d'expérience

- décalage entre formation initiale & attentes des employeurs

- ou tout simplement plus-values à insérer en priorité pour accélérer le développement et repenser ensuite la question du chômage dans son ensemble.

 

L'aide est versée directement à l'employeur pour l'inciter à recruter. Pourquoi ne le faisait-il pas ?

- trop de fiscalités

- système de production et gestion des ressources humaines mal pensée

- marge volontairement étirée pour se maintenir à une "stabilité autonome" sans ambitions particulières de développement de l'entreprise

- problème de répartition du marché et de la concurrence (ou du monopole)

 

L'argent versé vient-il en complément ou couvre-t-il l'ensemble du salaire du jeune diplômé pour la première année ? Sachant qu'ensuite (si j'ai bien compris) l'employeur devra maintenir (au moins 3 ans) ce contrat aidé en subissant une diminution de l'aide qu'il devra alors combler.

C'est ça ?

[nafel2 10]

bonjour ryline

 

je te rappel quand un gouvernement arabe décide cela v dire il est entrain de réfléchir .

[Guest b10dz]

Très bonne initiative, mais comme il est dit que c'est pour 2008 il faudra sans doute attendre 2010..11..15 ... etc :mdr:

 

Ryline, ayant cherché un emploi en algérie, je peux te dire que parfois on te recrute pas sans pour autant savoir pourquoi :mdr:

 

Nan en fait chez nous, les meilleurs postes ne vont pas aux plus qualifiés, ils vont aux cousins, aux amis, aux amis des amis ... etc :D

[Ryline 10]

bonjour ryline

 

je te rappel quand un gouvernement arabe décide cela v dire il est entrain de réfléchir .

 

:mdr::mdr: Très drôle !

[Ryline 10]

Très bonne initiative, mais comme il est dit que c'est pour 2008 il faudra sans doute attendre 2010..11..15 ... etc :mdr:

 

Ryline, ayant cherché un emploi en algérie, je peux te dire que parfois on te recrute pas sans pour autant savoir pourquoi :mdr:

 

Nan en fait chez nous, les meilleurs postes ne vont pas aux plus qualifiés, ils vont aux cousins, aux amis, aux amis des amis ... etc :D

 

Ca m'ennuierait de bosser pour l'état dans un tel chantier !! Et mon mari qui m'avait suggéré ce projet :confused:

[Guest b10dz]

Ca m'ennuierait de bosser pour l'état dans un tel chantier !! Et mon mari qui m'avait suggéré ce projet :confused:

 

aaah trouver un bouleau c'est pénible, mais quand tu a un bon poste c'est la belle vie, parce que le secteur publique en algérie, c'est trop cool, tu rentre quand tu veux, tu sors quand tu veux, et tu fais à peu près comme tu veux :D

 

J'ai des amis en formation avec moi qui ont refusé des stages de pré embauche ici en france, justement parce qu'ils préfèrent le rythme de travail à l'algérienne ;)

[efgh469 10]

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