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développement personnel


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Mais les grande multinationales prennent ce sujet au serieux, ils deboursent beaucoup d'argent pour la formation et le developpement personnel de leurs employés.

 

Le développement personnel a toujours existé dans les sociétés multinationales, mais sous un autre nom...

Il est vrai qu'il prend beaucoup d'ampleur aujourd'hui, dans l'éducation par exemple...

 

C'est un peu un sujet tabou en France

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Du pipeau pour soutirer de l'argent à des gogos :mdr:

 

Qu'entendez vous par «*gogos*»*? je ne connais pas cette expression mais je ne doute pas qu'ele soit péjorative.

 

C'est un peu réducteur et insultant pour parler de gens qui à un moment donné de leur vie, pour avancer, ont besoin d'une écoute attentive, objective et et d'u accompagnement adapté et qualifié. D'autant qu'on sait aujourd'hui que les dirigeants des pays les plus influents et les multinationale les plus puissantes ont leurs équipes ou cabinets de consultants, formateurs et coachs.

 

Bien sur si vous n'avez pas d'aspirations a évoluer vous pouvez vous passer d'accompagnement de la sorte. «*Le coaching pour les gogos*»*? Ou peut être. Tout dépend à quel niveau vous placez vos perspectives d'avenirs ;)

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Le développement personnel est un circuit très lucratif en Europe :p

 

En Europe oui . En Afrique aussi. Le coaching se développe plus vite au Maroc qu'il ne s'est développé en France. Le cabinet dans lequel je travaillais au Marco coach également des décideurs d'Afrique noir. La Tunisie s'y met. Ce n'est pas qu'une affaire Européenne croyez moi. L'étude des sciences humaines permet à l'homme de se développer et de dépasser ses limites. Cela fonctionne.

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comment soit choisies les personnes avec qui vous travaillez (coachez)?

est-ce que vous vous focalisez sur une catégorie bien spécifique par âge, par exemple les adolescents ou les personnes matures après la fin de leur études ou les premières années de leur activité professionnelle ou ca concerne tout le monde (tous les âges)?

 

le coaching se base sur la personne. Sur ce qui la compose: ses valeurs, ses croyances, ses limites et ses besoins. Coacher un adolescent est délicat car il est en plein développement psychique: par exemple son système de valeurs n'est pas forcément stable. Il se cherche. Pour coacher un adolescent il faut une formation spécifique.

 

Pour les adultes le coach doit prendre en compte les différentes phases de vie mais à part ça, un coach peut coacher des individus de toutes tranches d'age.

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C'est comment devenir riche.

 

Si à 40 ans, t'as pas ta rolex, tu peux alors conclure que t'as complètement raté ton développement personnel

 

Tic tac...

 

Lol oui c'est très vrai pour beaucoup de gens. si pour vous le miroir social est très important, oui ça peut se résumer à ça. Par contre, si vous avez appris à determiner ce qui est important pour vous et que le miroir social n'a que peu d'impact sur votre bien être, cela peut vite s'averer faux.

 

par exemple pour beaucoup de gens, réussir à élever leurs enfants selon des valeurs qui leur semblent justes est plus important que d'avoir une rolex. En s'appuyant à réaliser ce qui est important pour eux, ces gens chercheront peut être moins à gagner d'argent pour accorder plus de temps à leur famille. ils auront alors assouvir un plaisir personnel et non un plaisir déterminé par le reste de la société.

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