Funky man 10 Posted February 2, 2013 Partager Posted February 2, 2013 Une entreprise publique est censé être au service du publique. Et le publique s'en tape que tu fasses la prière, ce qu'il veut c'est recevoir son courrier à temps, que son alimentation électrique et gazière soit assuré H24... Bref, il veut de l'éfficacité. Celle-là même qu'on envie aux occidentaux. Même réponse le bien etre du salarié compte, d'ailleurs en France c'est dans le secteur public qu'il y a le plus de grêves. La possibilité d'accomplir sa prière au travail est une revendication sociale légitime dans un Etat musulman Citer Link to post Share on other sites
Guest Zapata Posted February 2, 2013 Partager Posted February 2, 2013 Même réponse le bien etre du salarié compte, d'ailleurs en France c'est dans le secteur public qu'il y a le plus de grêves. La possibilité d'accomplir sa prière au travail est une revendication sociale légitime dans un Etat musulman Non. Le bien-être du salarié, c'est des conditions de travail qui tendent vers moins de pénibilité, c'est des horaires aménagés, un salaire revalorisé, un intéressement etc... La prière n'a rien mais rien à voir avoir le cadre de l'entreprise. Citer Link to post Share on other sites
prenpa 10 Posted February 2, 2013 Author Partager Posted February 2, 2013 Le bien etre du salarié ça compte non ? Dans ce cas on a qu'à dire : vive le travail à la chaine et les journées de 12h le bien être dans ce cas de figure devrait être en harmonie avec les enseignements de la religion en l'occurrence un minimum d'honnêteté.Une salle de prière qui n'aurait pour but qu'une séance de gymnastique ne te pose apparemment pas problème???!!!il existe des sociétés ou le bien être du salarié est effectivement pris en compte avec une augmentation de la rentabilité et des performances:est-ce le cas chez nous?je te laisse la primeur de la réponse! Citer Link to post Share on other sites
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