Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 le sexisme, c est deja quand la mere se retrouve systematiquement plus responsable de l education des enfants que le pere quand l employeur verra que homme et femme sont loges a la meme enseigne, la difference ne pourra plus etre justifiee c'est exactement ainsi dans les pays du nord... c'est l'attitude des hommes qui fait la situation des femmes... mon mari avait posé 6 mois de congé parental à la naissance de Bertand ... sa RH prétendait que ça n'existait pas tellement elle n'avait jamais vu ça... Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 oui mais pour le calcul des 30%, c est meme poste, l officiel, pas l officieux ça je vois pas bien comment on peut le faire... ça me parait bizarre j'ai fait des contrats pendant une dizaine d'années ... les règles existent... c'est donc dans le variable et donc pas pour les emplois d'exécution... Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 c'est exactement ainsi dans les pays du nord... c'est l'attitude des hommes qui fait la situation des femmes... mon mari avait posé 6 mois de congé parental à la naissance de Bertand ... sa RH prétendait que ça n'existait pas tellement elle n'avait jamais vu ça... ah oui! elle a du etre plus qu etonnee Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 ça je vois pas bien comment on peut le faire... ça me parait bizarre j'ai fait des contrats pendant une dizaine d'années ... les règles existent... c'est donc dans le variable et donc pas pour les emplois d'exécution... c est pour ca que je disais ne pas savoir pr les 30% Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 c est pour ca que je disais ne pas savoir pr les 30% je suis sure que c'est à boulot egal et pas à "emploi sur contrat " égal... certaine Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 ah oui! elle a du etre plus qu etonnee en 88 :mdr::mdr::mdr: la pauvre... Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 je suis sure que c'est à boulot egal et pas à "emploi sur contrat " égal... certaine oui mais la, on entre dans le subjectif parce que c est repandu les employes qui pretendent faire comme untel, en etant payes moins les seuls cas que j ai vu etaient du a la difference de diplome, par exemple un technicien qui faisait le meme boulot que les inges Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 en 88 :mdr::mdr::mdr: la pauvre... tu te rends compte, 20ans apres, y a des hommes qui osent a peine prendre leurs 15 jours Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 oui mais la, on entre dans le subjectif parce que c est repandu les employes qui pretendent faire comme untel, en etant payes moins les seuls cas que j ai vu etaient du a la difference de diplome, par exemple un technicien qui faisait le meme boulot que les inges non c'est pas subjectif... t'as les descriptions de poste...c'est différent du contrat... moi je l'ai vu très souvent sur le contrat, un poste...et la description de poste qui decrit autre chose:mdr: qui ressemble mais pas entièrement oui le diplome, normal... Citer Link to post Share on other sites
Guest Miss angel Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 je suis sure que c'est à boulot egal et pas à "emploi sur contrat " égal... certaine à boulot égal tu peux toujours le dénoncer si différence de salaire mais les employeurs savent bien adapter les contrats en fonction des situations Citer Link to post Share on other sites
Guest jagellon Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 Ma femme gagne plus que moi. Je suis son supérieur depuis presque deux ans. Supérieur au boulot, dodomu le match est plus serré :confused: Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 à boulot égal tu peux toujours le dénoncer si différence de salaire mais les employeurs savent bien adapter les contrats en fonction des situations le dénoncer :cool: oui tu peux... Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 Ma femme gagne plus que moi. Je suis son supérieur depuis presque deux ans. Supérieur au boulot, dodomu le match est plus serré :confused: c'est logique... le supérieur gagne moins...:04::04: à la maison, c'est les femmes les chefs, un point c'est tout... Citer Link to post Share on other sites
Guest Miss angel Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 oui prudhommes Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 oui prudhommes oui évidemment... Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 non c'est pas subjectif... t'as les descriptions de poste...c'est différent du contrat... moi je l'ai vu très souvent sur le contrat, un poste...et la description de poste qui decrit autre chose:mdr: qui ressemble mais pas entièrement oui le diplome, normal... oui mais les fiches de poste n ont rien d officiel et puis parfois on les comprend meme pas, meme quand c est notre boulot qui est decrit :mdr: Citer Link to post Share on other sites
Guest Woupala Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 UK : 18 canada : 21 au quotidien, j avais senti la difference entre la France et l Angleterre Oui mais l'Angleterre est un nid pour les islamistes non ? :D Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 Oui mais l'Angleterre est un nid pour les islamistes non ? :D oui, sinon, on serait the winnerrrrrrr :cool: Citer Link to post Share on other sites
Guest Woupala Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 oui, sinon, on serait the winnerrrrrrr :cool: Sauf que Royaume Uni n'est pas Angleterre. L'Irlande du Nord et l'Écosse doivent vous hisser :D Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 Sauf que Royaume Uni n'est pas Angleterre. L'Irlande du Nord et l'Écosse doivent vous hisser :D bien sur que si! le Royaume Uni, c est l Angleterre :rolleyes: Citer Link to post Share on other sites
Guest Woupala Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 bien sur que si! le Royaume Uni, c est l Angleterre :rolleyes: Oui et moi je m'appelle Élisabeth :o Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 Oui et moi je m'appelle Élisabeth :o je peux t appeler zette? :o Citer Link to post Share on other sites
Guest Woupala Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 je peux t appeler zette? :o Oui tu peux. Zette comme Zeta Jones :cool: Citer Link to post Share on other sites
Guest Soizik Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 oui mais les fiches de poste n ont rien d officiel et puis parfois on les comprend meme pas, meme quand c est notre boulot qui est decrit :mdr: ben voilà... non mais sérieusement, un patron a le droit de payer comme il veut... deux personnes font le même boulot mais si une le fait mieux, on la paie davantage ... le problème est de penser que les femmes font moins bien que les hommes ... la situation résulte de ça... mais va prouver que tu fais aussi bien que ton collègue ... on dit "compétences" en parlant de diplôme et d'ancienneté... mais d'autres choses entrent en ligne de compte... savoir-faire, savoir-être... le patron trouvera toujours comment expliquer... Citer Link to post Share on other sites
moa1974 10 Posted July 18, 2013 Partager Posted July 18, 2013 Oui tu peux. Zette comme Zeta Jones :cool: oui, c est tout pareil :p Citer Link to post Share on other sites
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