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Tiens c'est marrant que tu en parles, je suis en plein dedans! Ça fait des mois que je dois me faire un compte et je repousse à chaque fois parce que j'ai la flemme et que comme toi je ne trouve pas ça très utile, mais on m'a fortement conseillé d'en faire un donc je vais m'y mettre.

 

Je dis que ça n'est pas très utile mais je vais me contredire un peu quand même. En ce moment, je cherche à quitter mon poste, du coup j'essaie de lancer l'idée- discrètement pour ne pas que ça remonte aux oreilles de mes boss- vers quelques personnes bien choisies que je cherche autre chose.

Une amie qui bosse dans le même domaine a fait remonter ça à quelque un qu'elle connait en lui disant "tiens, je connais quelque un qui irait très bien dans ton équipe, bla bla bla" et la première réaction du bonhomme, ça a été "donne moi son Linkedln"... C'était une façon pour lui d'avoir une première vue de mon parcours avant que je lui envoie mon cv, etc... Il voulait une première prise de contacte un peu informelle et le fait de ne pas avoir Linkedln ou même Facebook m'a peut être un peu desservie.

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Salut lamba ;)

Je comprends ta demarche, , c'est vrai qu'il y en bcp qui sont devenus accros, mais je trouve que c'est double tranchant, comme tu dis tu veux partir discrètement alors le fait d'être en "relation ou fellew" je ne sais pas comment on appelle ça dans ce jargon, la terre entière va apprendre ton envie de partir, un exemple pour me faire comprendre, dernièrement une collège a mis à jour son LinkedIn, l'autre collègue lui fait la remarque: ah j'ai vu tu veux partir...bla bla, d'autre part t'as forcément envie d'en dire plus avant d'en savoir plus sur le futur poste histoire de dire oui ou non tout en finesse!

Personnellement, je réfléchis bcp dans le domaine professionnel, vaut mieux éviter de faire des gaffes

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au contraire, pour évoluer maintenant, il est primordial d'être sur des réseaux, les chasseurs de tête, à 90%, sélectionnent principalement sur les réseaux pour leurs clientèles, mais c'est à double-tranchant, ils scrutent tout, alors si, sur LinkedIn, vous présentez un profil idéal et que en même temps vous passez pour un rigolo sur Facebook, cela se verra aussitôt.

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au contraire, pour évoluer maintenant, il est primordial d'être sur des réseaux, les chasseurs de tête, à 90%, sélectionnent principalement sur les réseaux pour leurs clientèles, mais c'est à double-tranchant, ils scrutent tout, alors si, sur LinkedIn, vous présentez un profil idéal et que en même temps vous passez pour un rigolo sur Facebook, cela se verra aussitôt.

 

Justement, chasseur de tête je déteste! Ensuite tout dépend du domaine dans lequel on travail

Si j'analyse ta façon de le voir je dirai que c'est une façon de fliquer les gens rien de plus

Quand, on a envie de voir ailleurs, on le fait savoir pas besoin de se faire chasser, , ça reste mon avis, d'ailleurs pas fb non plus

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au contraire, pour évoluer maintenant, il est primordial d'être sur des réseaux, les chasseurs de tête, à 90%, sélectionnent principalement sur les réseaux pour leurs clientèles,

 

Oui, voilà, c'est ce qu'on me répète pour me pousser à faire un compte. Et c'est vrai qu'on m'a déjà fait plusieurs fois la remarque "ah tiens, tu n'es pas sur Linkedln, bah pourquoi?".

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Justement, chasseur de tête je déteste! Ensuite tout dépend du domaine dans lequel on travail

Si j'analyse ta façon de le voir je dirai que c'est une façon de fliquer les gens rien de plus

Quand, on a envie de voir ailleurs, on le fait savoir pas besoin de se faire chasser, , ça reste mon avis, d'ailleurs pas fb non plus

 

Oui, mais c'est comme ça que ça marche maintenant, au niveau du recrutement, il faut faire avec je crois.

 

Je vais faire un compte linkedln, je pense, par contre facebook non, on ne me fliquera pas là! ;)

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Le meilleur moyen d'etre repérer par un chasseur de tètes n'est pas le réseau ..mais les résultats de ton travail...

Ca se sait très vite quand quelqu'un est compétent quel que soit le domaine dans lequel il exerce...

Un directeur d'hôtel qui voit son CA grimper....les pro sont vite au courant..

De surcroît un vrai bosseur n'a âs le temps d'aller sur les réseaux sociaux

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Le meilleur moyen d'etre repérer par un chasseur de tètes n'est pas le réseau ..mais les résultats de ton travail...

Ca se sait très vite quand quelqu'un est compétent quel que soit le domaine dans lequel il exerce...

Un directeur d'hôtel qui voit son CA grimper....les pro sont vite au courant..

De surcroît un vrai bosseur n'a âs le temps d'aller sur les réseaux sociaux

 

complètement ok avec toi...:)

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Sur Druc ...:)

 

Professionnellement les réseaux t'as plus à perdre qu'à gagner...plus il y a d'info sur toi...plus il y a des risques de déplaire

 

puis bon ... les têtes , ceux qui majorent les promos, on les attend à la sortie des ecoles... et ceux qui brillent dans leurs postes, on les connait et on les débauche... :)

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Le meilleur moyen d'etre repérer par un chasseur de tètes n'est pas le réseau ..mais les résultats de ton travail...

Ca se sait très vite quand quelqu'un est compétent quel que soit le domaine dans lequel il exerce...

 

Ça c'est sûr mais je crois vraiment que tout le monde a Linkedln maintenant. Même les directeurs de cabinet dans les ministères ont leur compte. Pourtant ce n'est pas comme si ils n'avaient pas de visibilité ou qu'on ne connaissait pas leur boulot.

Dans mon domaine, même des gens hyper haut placés, avec des combinaisons d'écoles à faire rêver ont des comptes.

 

Cela dit, je suis d'accord. J'ai commencé à travailler sans et même si on m'a fait plusieurs fois la remarque, le fait de ne pas en avoir ne m'a jamais empêchée d'être appelée pour des entretiens, etc...

Et je suis assez d'accord avec ce que tu dis sur facebook par rapport aux employeurs, ça peut vraiment être à double tranchant.

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Tout dépend....quel type de poste tu cherches....en fait

 

LinkedIn....est pas vraiment comme FaceBook (Du fait ce sont les coincés de Facemoukistes qui se prennent dans le FaceBook á poster des poemes et on ne sait quoi - Ce qui évidement de fait supprime leur chance d'etre remarqué...un type qui sait meme pas que c'est professionnel et on y met pas des poemes....ca va pas comprendre trop de chose dans son job serieux-)

 

Le souci de se faire remarquer....n'est pas vraiment un souci....car de toute maniere c'est pas parce que tu actualises ton profile LinkedIn que tu vas quitter....mais tu veilles juste á porter un regard exterieur de ton classement parmis les autres professionnels et quels contacts tu as...."Dis moi avec qui tu traine je te dirai qui tu es"

 

Et c'est trés éfficace pour trouver un emploi...surtout si ce sont les chasseurs de tetes qui te trouvent...

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Tout dépend....quel type de poste tu cherches....en fait

 

LinkedIn....est pas vraiment comme FaceBook (Du fait ce sont les coincés de Facemoukistes qui se prennent dans le FaceBook á poster des poemes et on ne sait quoi - Ce qui évidement de fait supprime leur chance d'etre remarqué...un type qui sait meme pas que c'est professionnel et on y met pas des poemes....ca va pas comprendre trop de chose dans son job serieux-)

 

Le souci de se faire remarquer....n'est pas vraiment un souci....car de toute maniere c'est pas parce que tu actualises ton profile LinkedIn que tu vas quitter....mais tu veilles juste á porter un regard exterieur de ton classement parmis les autres professionnels et quels contacts tu as...."Dis moi avec qui tu traine je te dirai qui tu es"

 

Et c'est trés éfficace pour trouver un emploi...surtout si ce sont les chasseurs de tetes qui te trouvent...

 

exactement, j'ai deux fils ingénieur, et à chaque fois qu'ils actualisent leurs profil, c'est des dizaines d’entretiens qu'ils décrochent. et plusieurs fois, c'est des chasseurs de têtes qui sont venus les débaucher.

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exactement, j'ai deux fils ingénieur, et à chaque fois qu'ils actualisent leurs profil, c'est des dizaines d’entretiens qu'ils décrochent. et plusieurs fois, c'est des chasseurs de têtes qui sont venus les débaucher.

 

et tu penses que sinon, pas ?

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Oui, mais c'est comme ça que ça marche maintenant, au niveau du recrutement, il faut faire avec je crois.

 

Je vais faire un compte linkedln, je pense, par contre facebook non, on ne me fliquera pas là! ;)

 

Justement, je n'aime pas suivre le mouv:D

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Le meilleur moyen d'etre repérer par un chasseur de tètes n'est pas le réseau ..mais les résultats de ton travail...

Ca se sait très vite quand quelqu'un est compétent quel que soit le domaine dans lequel il exerce...

Un directeur d'hôtel qui voit son CA grimper....les pro sont vite au courant..

De surcroît un vrai bosseur n'a âs le temps d'aller sur les réseaux sociaux

Je suis plus de ton avis, j'aime bien le bouche à oreille, je suis peut être un peu old school

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Justement, je n'aime pas suivre le mouv:D

 

:mdr: Je te comprends, j'ai fait pareil avec Facebook et je ne compte toujours pas m'inscrire (alors là twitter je n'en parle même pas) mais je crois que pour Linkedln je vais craquer et rejoindre tout le monde!

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Je suis plus de ton avis, j'aime bien le bouche à oreille, je suis peut être un peu old school

 

c'est bon à condition que tu ne souhaites pas être mondialisée... je crois que c'est là l'intérêt des réseaux...

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Tout dépend....quel type de poste tu cherches....en fait

 

LinkedIn....est pas vraiment comme FaceBook (Du fait ce sont les coincés de Facemoukistes qui se prennent dans le FaceBook á poster des poemes et on ne sait quoi - Ce qui évidement de fait supprime leur chance d'etre remarqué...un type qui sait meme pas que c'est professionnel et on y met pas des poemes....ca va pas comprendre trop de chose dans son job serieux-)

 

Le souci de se faire remarquer....n'est pas vraiment un souci....car de toute maniere c'est pas parce que tu actualises ton profile LinkedIn que tu vas quitter....mais tu veilles juste á porter un regard exterieur de ton classement parmis les autres professionnels et quels contacts tu as...."Dis moi avec qui tu traine je te dirai qui tu es"

 

Et c'est trés éfficace pour trouver un emploi...surtout si ce sont les chasseurs de tetes qui te trouvent...

Voilà le vrai problème "dis moi avec qui tu traîne jte dirai qui tu es"

Ce n'est pas tes amis que tu choisis, tu bosses, tu gagne ton, tu ne choisis pas forcément avec qui tu bosses (+ou-), ta règle ne s'applique pas.

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:mdr: Je te comprends, j'ai fait pareil avec Facebook et je ne compte toujours pas m'inscrire (alors là twitter je n'en parle même pas) mais je crois que pour Linkedln je vais craquer et rejoindre tout le monde!

 

LinkedIn n'est pas juste un réseau professionnel...il permet de te faire voir d'autres opportunités....

 

Premierement....tes contacts peuvent te recommander (Par exemple tes clients peuvent le faire s'ils sont sur LinkedIn...)

 

Et puis en ajoutant des contacts intéressants et á profile similaires tu peux avoir...des opportunités que tu avais pas vue ou que tu te fasses voir par d'autres contacts que sans tes contacts tu n'aurais pas eu....

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:mdr: Je te comprends, j'ai fait pareil avec Facebook et je ne compte toujours pas m'inscrire (alors là twitter je n'en parle même pas) mais je crois que pour Linkedln je vais craquer et rejoindre tout le monde!

 

Pour ma, , c'est ma boîte que souhaite nous ouvrir un compte, j'étais tranquille jusqu'à la semaine dernière, j'aime bien conservé ma liberté, je ne sais pas ce qui va se passer si je refuse:calich-s:

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Voilà le vrai problème "dis moi avec qui tu traîne jte dirai qui tu es"

Ce n'est pas tes amis que tu choisis, tu bosses, tu gagne ton, tu ne choisis pas forcément avec qui tu bosses (+ou-), ta règle ne s'applique pas.

 

Mais tu choisis qui tu ajoutes dans ton réseau de contacts....

 

De plus l'interet c'est d'etre visible en tant que professionnel

 

 

PS: Tu peux dire á LinkedIn de ne pas montrer tes données Nom et Prénom, mais juste afficher ta fonction:p

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